本期節目探討了在職場升遷過程中,管理者如何克服團隊成員比自己更專業的挑戰。節目以曼哈頓計劃的總負責人格羅夫斯將軍為例,闡述了真正的領導力並非來自技術的精通,而是看懂人與局的能力。即使格羅夫斯不懂物理學,他仍能領導一羣頂尖科學家完成原子彈的研發,關鍵在於他選擇了有廣度和野心的奧本海默作為搭檔,並用商業和戰略邏輯彌補技術專家的盲點。此外,格羅夫斯還通過解決團隊成員解決不了的問題,如資源調度、行政協調和預算爭取,贏得了團隊的尊重,成為他們堅強的後盾。
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