日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう！」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。

【概要】
第35回では、「新卒一括採用」を切り口に、日本企業に根付く「メンバーシップ型雇用」の強みと課題に目を向けます。新卒採用を軸とした計画的な育成や同期との横のつながりは、企業文化の基盤を形づくってきました。一方で、社内でしか通用しないスキル体系や、外部労働市場との断絶といったリスクも浮かび上がります。さらに、近年増えている中途採用の事例からは、企業文化や“暗黙知”への適応が成果にどう影響するのかも見えてきます。ジョブ型雇用を機能させるうえで欠かせない職務設計や評価の透明性。それらをどう整えれば、組織に“新しい風”を吹き込めるのか。メンバーシップ型とジョブ型の狭間で揺れる雇用の今に迫ります。

【見どころ】
・00:25 「メンバーシップ型」の象徴、新卒一括採用の強みと限界に迫る
・05:47 中途社員が最初に直面する“見えない壁”とは？
・08:19 ジョブ型を活かす鍵は“評価と職務の見える化”
・12:00 ジョブ型かメンバーシップ型か？正解は一つじゃない

【メインパーソナリティー】
・⁠⁠坂田幸樹⁠⁠：IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『⁠⁠機能拡張テクノロジーで人と組織の可能性を追求する⁠⁠』（2024年、クロスメディアパブリッシング社）著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。
・⁠⁠垂水隆幸⁠⁠：コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。

【著書紹介】

坂田幸樹
・『失敗事例から学ぶ！マネージャーの思考術管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著（2025年1月、翔泳社）
・『機能拡張』坂田幸樹著（2024年3月、クロスメディア・パブリッシング）
・『デジタル・フロンティア米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著（2023年8月、PHP研究所）
・『超速で成果を出すアジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著（2022年6月、ダイヤモンド社）
・『構想力が劇的に高まるアーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著（2021年9月、ダイヤモンド社）

垂水隆幸
・『Calling』垂水隆幸著（2025年6月25日発売予定、かんき出版）

◆Spotify：⁠https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C⁠
◆Apple Podcast：⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956⁠

Vol.35 【雇用の“カタチ”を問い直す：前編】 新卒一括採用は時代遅れか？

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