日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう！」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。

【概要】
第36回では、「ジョブ型雇用」の導入がもたらす変化と限界を多面的に検討します。企業が専門職トラックを新設し、従来のゼネラリスト一辺倒だったキャリアパスに選択肢が広がるなか、働く側の価値観にも変化が見られます。しかし、制度設計だけでは不十分で、「評価の仕組み」や「職務の見える化」が伴わなければ、現場では混乱を招きかねません。また、待遇格差の背景にある労働市場の未整備や、メンバーシップ文化がもたらす“場”の閉鎖性といった構造的な課題にも着目します。複雑性の高まる時代に、企業はいかに“中庸”を見出すのか。現場のリアルと社会構造の両面から雇用の“カタチ”を問い直す後編です。

【見どころ】
・00:26 ジョブ型で広がる個の選択肢、現場ではどう受け止められている？
・06:21 “同じ仕事で待遇差”はなぜ起きる？労働市場の未成熟がもたらす歪み
・08:25 「場」の文化に風穴を ― ジョブ型が促す内側からの変化
・12:51 オープンイノベーションを阻むメンバーシップが生む閉鎖性
・15:00 “村の外”とどうつながるか？未来をひらく行動のヒント

【メインパーソナリティー】
・⁠⁠坂田幸樹⁠⁠：IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『⁠⁠機能拡張テクノロジーで人と組織の可能性を追求する⁠⁠』（2024年、クロスメディアパブリッシング社）著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。
・⁠⁠垂水隆幸⁠⁠：コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。

【著書紹介】

坂田幸樹
・『失敗事例から学ぶ！マネージャーの思考術管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著（2025年1月、翔泳社）
・『機能拡張』坂田幸樹著（2024年3月、クロスメディア・パブリッシング）
・『デジタル・フロンティア米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著（2023年8月、PHP研究所）
・『超速で成果を出すアジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著（2022年6月、ダイヤモンド社）
・『構想力が劇的に高まるアーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著（2021年9月、ダイヤモンド社）

垂水隆幸
・『Calling』垂水隆幸著（2025年6月25日発売予定、かんき出版）

◆Spotify：⁠https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C⁠
◆Apple Podcast：⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956⁠

Vol.36【雇用の“カタチ”を問い直す：後編】 ジョブ型の行方と“個”の選択 ― 変化の時代に働くということ

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Vol.36【雇用の“カタチ”を問い直す：後編】ジョブ型の行方と“個”の選択 ― 変化の時代に働くということ