26. Management humain : concilier exigence et bienveillance

Ce podcast explore la conciliation de la gentillesse et de l'exigence dans le management. Magali Vaney remet en question l'idée que la gentillesse est une faiblesse, soulignant qu'elle est essentielle au leadership. Elle explique que la gentillesse ne signifie pas dire oui à tout ou éviter les conversations difficiles, mais plutôt respecter la personne tout en maintenant un cadre clair. L'importance de ce cadre est soulignée pour éviter que la gentillesse ne soit perçue comme de l'évitement et l'exigence comme de la dureté. Vaney insiste sur le fait qu'un manager qui allie gentillesse et exigence renforce sa crédibilité, la confiance et l'engagement de son équipe.