【内容简介】本期节目我们用军事里的士官制来解析职场中层的角色，带你从全新视角理解中层与能力之间的关系。不管你是基层执行者、即将成为中层或是老板，都能从中获得启发。

【摘要】

00:02:18 为什么本期节目适用于职场中的各阶段人群？
00:08:41 什么是“战术带兵人”？

00:17:42 士官能否发挥作用，人与人之间链接紧密度息息相关

00:23:57 团队风气更多是由中层管理者带出来
00:31:18 企业缺乏培养士官型中层管理者意识，是现实也是缺憾
00:35:08 中国职场五种典型士官画像：对号入座是为了更好地认识自己

00:53:17 模型案例应用之一：品牌电商
01:01:42 成为“阿May”那样的战术带兵人的五种关键能力

01:06:01 模型案例应用之二：生鲜超市
01:12:56 在复杂失控不确定的媒介环境中，“被看见”的正负面影响都被放大了

01:17:27 现代职场是能动性职场，需要会创造、能反应、懂沟通的“特种部队”

01:28:26 领导如何能快速识别“战术带兵人型”的潜在人才？

01:33:06 该怎样做才能从夹心饼/传声筒成长为战术带兵人？

01:37:41 史书上没有的这个关键角色，如何塑造职场认知

【开场、过场、结尾音乐】
Dogfight｜m.o.v.e｜《Initial D Best Song Collection 1998-2004》

【主播】
凉意 | 非暴力沟通教育工作者｜亲密关系教育工作者 | 心理咨询师

微信公众号：“有点凉意”、“启盒练爱”
【剪辑】青傈；凉意
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E190 什么样的中层不会被AI取代且老板觉得越多越好？

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