🍉这里是「职业离想」威尔王2024的个人学习成长日记本

今天想和大家分享的马伯庸的新书的《太白金星有点烦》，一本用神仙吵架来审核感悟当前职场环境的神书。

这本书竟然可以出版，马亲王又一次惊艳到了我。

这是一本以太白金星李长庚的视角重写西游记的职场小说，一本打工人工作意义的可歌可泣的赞歌。

🥒先简单讲下这本书的背景：这本书以玄奘西天取经为背景，从太白金星和观音的视角漫谈其实西天九九八十一难背后是一场东西方多方势力护法精心策划的职场真人秀，太白金星和观音以及阿难背后代表的各自职场势力明暗交织去争功、白骨精、镇元子代表的个体户主理人为了赚钱动尽脑筋，玄奘、悟空、沙僧背后带边的规矩职场人各自心猿意马、各怀心事，最后以六耳的无辜之死引出了五百年前那场大闹天宫背后的保护关系户真相，悟空编制得来背后的李代桃僵。最后演绎出了一副群像主角各自抽离职场，拥抱自己职业离想的故事。

初看这本书，我会觉得神话里的太白金星、观音都充满了“人性”，会在鸡毛蒜皮的工作间细较得失，像看一场无厘头的职场喜剧。

再看这本书，我开始将自己带入李长庚、玄奘、孙悟空甚至白骨精的生存环境，因为这里的每个“职场神”都太像我们此刻的每天。厚黑学、心理战、咬文嚼字的揣测原来人神共用。

终看这本书，我联想着一人之下张楚岚抵御的天师度。正念与杂念究竟哪一个才是好念，成金仙、成佛你自然会放下情绪的困扰，微笑看世界的美好，但是书的最后，三位主人公都选择了真实，职场的意义究竟是金仙还是尽显，作者在这里思考的过于深刻。

太白金星有点烦，烦的最后不是人不是事，而是自己，如是我闻。

🥔聊几个这本书里我看到的很有意思的职场现象：

1.合理程序：为什么唐僧作为金蝉子的转世不直接成佛还要走一趟西天，李长庚总结道：将帅必起于卒伍，宰相必起于州部，不在红尘洗礼一番，你成佛也不能服众。现在很多公司的任命就算接班人也要讲究合理性，需要有功绩背书。

2.接班人劫难：唐玄奘本来的第一难李长庚安排的是熊山君三人演戏，不料上空有四值功曹、五方揭谛、六丁六甲、一十八位护教伽蓝共计39尊大神观察。哪有什么一帆风顺，接班人的每一天都是一群人的哄骗罢了。

3.事情安排：观音将玄奘之前遇到老虎、收孙悟空等自然而然的事登记成劫难，让李长庚去策划新的劫难。工作分工时主控者常会按工作数量来定义工作多少，先发登记简单但是数量多的给自己，难得留个你。

4.组织架构：取西经这件事、灵山和天庭都重视，但却没有从属关系、观音和李长庚在一个虚拟小组也没有主次关系、每一难出哪边人都有背后的较量。如今公司常有虚拟小组，期间利益争吵不过如此。

5.关系户地位：织女虽是太白金星下属，却是西王母小女儿，简单差事去找各个帝君，莫不尊敬备至，就像人民的名义里的钟小艾。所有事情看的不是表面的事情，而是背后的跟脚。

6.如何送礼：八戒在过程中受伤，一个凡人给他拿了一个药膏，药到病除，然后神仙仙灵。就如如今职场送礼不能太明目张胆还不能太隐晦，要在合理的规则内让他知道谁送的，讨个遮掩罢了。

7.关系户与打工人的共情：玄奘一直不明白为什么过程中还有第三方西天打工人势力阻碍。因为对他们来说玄奘的成佛是关系户的一步登天，而他们要修炼万载。对于玄奘、八戒、织女来说他们无法共情打工人的心酸，因为他们这一路都有人护佑，对方也不能共情他们。但是正因为关系户没受过磨难，心思少，有时候更容易往上走。

8.都是为了公司：普贤菩萨审问李长庚安排沙僧有没有私信，激怒李长庚，抛出：别有情绪，都是为了取经大业嘛。就像现在公司里常有人和你说：都是为了公司嘛。为什么公司没给你好处你还要为了公司，终极悖论。

9.Title重要性：李长庚好友镇元子买了个“地仙之祖”的称号，还爱和来客合照，门庭如市。如今社会人之间交流，前提都是title的夸张和对等性。

10.工作的意义：唐玄奘不想当关系户，他问李长庚：我去这个西天，到底是为了什么？工作的意义到底是什么？

11.大闹天宫的真相：二郎真君与二十八星宿的喝醉胡来成了孙悟空的背锅，肇事者享乐，白手套背锅，家族企业的惯性。

12.所谓高层：当太白金星习得金仙之后，他就是既得利益者，其间不利于利益的事自不会说。所以人会说什么话都是站位罢了。

13.天地本不全：玄奘分化二身，一半成佛，一半传经，他说：真经在长安怎么读、怎么解，反倒没人在乎，本末倒置了？职场面子文化背后，总有人有真的职业理想。

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EP16 | 《太白金星有点烦》马伯庸：神仙们的职场故事每一笔都像在写你

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