EP572 轉職到新環境的中階主管，前半年該怎麼站穩腳步？

本集節目為大人的 Small Talk，主持人 Joe 解答聽眾 Yu 的來信，Yu 轉職到一間新公司，規模較大，分工更細，但部門成員多半比她更早進公司，對內部流程、人脈和文化相當熟悉，大主管希望她先觀察，並思考適合的領導方式，並從下個月開始帶領一位年輕同事，但 Yu 過去的管理經驗是在小公司累積，現在要如何以新同事的身份加入，領導其他比她更熟悉內部文化的人，建立關係與領導信任，以及有效帶領還沒有穩定下來的年輕同事，並定期讓大主管知道她的進步與成果。Joe 建議 Yu 先與大主管溝通，釐清對產品團隊和產品線的期望，以及對部門的期待樣貌，再深入瞭解產品、跨部門工作流程和行業生態，找到自己的價值點，並以柔軟的態度與年輕同事建立關係，主動提供支持，最後了解年輕同事的想法，提供職涯建議，讓上下都覺得有她在真好，體現中階主管的價值。