本集節目為大人的 Small Talk,主持人 Joe 解答聽眾 Yu 的來信,Yu 轉職到一間新公司,規模較大,分工更細,但部門成員多半比她更早進公司,對內部流程、人脈和文化相當熟悉,大主管希望她先觀察,並思考適合的領導方式,並從下個月開始帶領一位年輕同事,但 Yu 過去的管理經驗是在小公司累積,現在要如何以新同事的身份加入,領導其他比她更熟悉內部文化的人,建立關係與領導信任,以及有效帶領還沒有穩定下來的年輕同事,並定期讓大主管知道她的進步與成果。Joe 建議 Yu 先與大主管溝通,釐清對產品團隊和產品線的期望,以及對部門的期待樣貌,再深入瞭解產品、跨部門工作流程和行業生態,找到自己的價值點,並以柔軟的態度與年輕同事建立關係,主動提供支持,最後了解年輕同事的想法,提供職涯建議,讓上下都覺得有她在真好,體現中階主管的價值。
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