主持人 Bryan 分享了一個職場人際關係的案例,一位內向的同學對於外向且積極宣傳自己功勞的同事感到威脅。Bryan 建議,與其嫉妒同事,不如釐清自己被認可的需求,並找到不自誇但又能彰顯自身價值的方法。他提出,可以透過滿足老闆對資訊透明的需求、分享專業知識幫助同事、以及為客戶解決痛點等方式,在提供服務的同時順便展現自己的貢獻,並強調上班的目的是創造價值,不應過度在意被他人嫉妒,而是要以當責的精神,專業地呈現自己的工作成果。
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