从逃离大厂到持续创业，我们可以既幸福又赚钱｜聊聊职场、创业和深度关系的意义

本期节目探讨了企业如何兼顾幸福感和效率，刀姐 Doris 采访了于冬琪，一位从物理学霸转型为企业组织咨询专家的创业者。于冬琪分享了他从大厂到创业公司的经历，以及对企业文化和员工幸福感的独特见解，他认为，随着经济发展，消费者越来越愿意为幸福感买单，企业应关注员工的幸福感，从而吸引更多渴望幸福的人才。于冬琪强调，选择与企业价值观高度关联的人才至关重要，并创造正反馈机制，使员工在利他行为中获得成就感。讨论深入到组织设计层面，强调企业是由一系列合同构成的，要保证所有合同的组合能让每个人都感到选择的正确性，并分享了通过提问而非灌输信息来实现团队共识的方法。最后，于冬琪总结道，企业应致力于为消费者提供更幸福的产品和服务，而实现这一目标的关键在于打造一个幸福的企业文化。