【引言🚀】都说隔行隔山，但这是指需要依靠时间实现的硬技能。事实上，有不少通用的软技能在你跳槽、甚至转行都是可迁移复用的，简直是百试百灵。来听海棉聊聊都有哪些？

【主播👨🏻/👩🏻】大海/ 棉花

【提要📒】

00:40到底什么是软技能：和硬技能（如精算、语言、编程等）相比，可跨行业迁移复用的的职场技能可被定义为软技能

02:35 如果把综合软技能看作一个六边形，分别是：解决问题的能力、影响力、沟通、团队协作、领导力和经营意识

03:20 ：解决问题的能力

14:05 影响力：除了表面上的一呼百应，更多是要看是不是能调动本不归属自己的资源来完成自己/团队的KPI。

27:15 ：沟通：目的是解决“差距”，但是很多时候很多人沟通是为“赢”

36:18 团队协作：补位意识才能促成团队协作

41:25 经营意识：所有的职能板块都是因为业务目标才存在的，无论你是中台还是后台。

46:50 领导力：成为领导是“果“，领导力是“因”

Ending：软技能不是天赋，而是可训练的工具箱。用对方法、持续复盘，你也能成为职场“六边形战士”！

【后期✂️】小铁

【音乐🎵】

【往期️🚀】

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