作为近年简体中文世界里最重要的未来学普及书籍，本期播客围绕牛津通识系列新书《未来》展开讨论，深入解析未来学的多元性和跨学科魅力。

嘉宾们分享主动预见与创造未来的重要性，指出只有充分理解全球挑战，才能缓解恐惧、激发积极行动，从而启发听众以全新视角构建属于自己的多元未来。

未来并非单一确定，而是多元可能性的集合，强调我们应主动探索和创造自己理想的未来；
未来学作为一门跨学科的新兴学科，其发展历程与战略意义，以及在国家、企业和个人层面的应用；
如何通过多种未来研究方法（如预测性、文化性和参与性等）及实践工具（例如工作坊和游戏化体验）来提升对未来的认知和预见能力。

| 聊天的人 |

Lynn 林丹

未来学家俱乐部联合发起人、未来幸福研究召集人。
致力于融合人类学和未来学的双重视角，感知正在生成的未来，构建关于未来的积极希望，共同促进社会创新、商业向善和个体幸福。拥有16年人类学研究和创新咨询经验，曾就职于尼尔森、Continuum等机构。

Louis 郑科骥

未来学家俱乐部FuturistCircle联合发起人，未事咨询FutureMatters创始成员，“梦想与颠覆”卡牌中国制作组发起人。
在硅谷接触未来学，决心带回中国发展相关事业。他致力于推动未来学与青年社群文化、创新教育和商业的融合。曾撰文《AI驱动下的战略远见 - 人机协同案例分析》并发表在全球知名智库未来研究所IFTF。

Joey 陈颖坚

future shapers academy 创始人调适性领导力整合体系创始人，《领导者的意识进化》译者，《调适性导力》《人人文化》《重塑组织-插图版》合译者。
自17岁醉心研读未来学，30年后带着fsa调适性领导力体系回归，并创建WTF （What's The Futures ）未来学大体系，打通心智进化与未来创造的实践路径。

万菁

future shapers academy 创始人，领导力发展顾问、组织变革专家
前阿里巴巴集团、蚂蚁金融服务集团组织发展 & 组织文化副总裁、阿里巴巴组织部负责人，战略型HR标杆，并将「调适性领导力整合实践体系」引入阿里巴巴

| 聊了什么 |

00:03:17 新书推荐——《未来》：多元未来的理念

00:16:30 未来学的发展与跨学科特性

00:34:53 由科技乌托邦引发的时间观的思考

00:47:56 未来研究方法的多样化

00:57:38 未来学家俱乐部和fsa有哪些入门建议和服务

| 关于栏目 |

这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。

制作人：Bin
本期剪辑：Bin
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多元未来，开启主动创造之路

人人都是未来学家