在组织变革的浪潮中，如何从理念走向实践？本期节目带你回顾小飞在进化型组织上的十年探索，并探讨 AI 时代的新组织范式，帮你找到适应未来的关键路径。

引用一段Joey对小飞的推荐语：

“我们相识于2016年，路径虽然不一样，但我们彼此都是在组织进化的路上，殊途同归。她这八年的经历，丰富精彩，今天是组织进化的一名旗手。认识了小飞那么多年，如果今天只许用两个字来形容她，我会用”未来”来形容她。她在自组织管理的先行，在中国推动组织进化年会，毅然跳进SaaS产品开发的路上，开创帮助人“开好会”；然后在生成式AI出来之后，深入了解了人工智能对我们未来的正面影响力，这些无一都跑在同行同辈的前面。”

本期内容录制于2024年10月23日

| 聊天的人 |

小飞（薛阳）

中国组织进化年会发起人，AIGC SaaS huddles.app 创始人
新组织范式、新工作方式的长期深度研究者，联合译著：《重塑组织》《自主管理》《无畏的组织》《人人文化》

Joey 陈颖坚

future shapers academy 创始人，调适性领导力整合体系创始人，跨界整合未来学、哲学、管理学
未来学与组织变革专家，领导力发展顾问，《领导者的意识进化》译者，《调适性导力》《重塑组织-插图版》联合译者

| 聊了什么 |

00:00:00 Joey与小飞的缘分

00:06:48 为什么选择组织进化？

00:12:27 合弄制的实践与挑战

00:18:17 如何在组织中建立真正的责任感？

00:23:32 组织进化和个体心智进化

00:27:38 从组织进化到会议变革——推动高效协作

00:48:17 AI 如何改变组织与协作方式？

00:58:00 未来组织的可能性——AI 时代的组织进化

01:08:19 悲观的人通常是正确的，而乐观的人让事情发生

| 关于栏目 |

这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。

制作人：Bin
本期剪辑：Bin
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从理念到实践的跃迁，组织进化的来去10年

人人都是未来学家