本期播客节目讨论了教人怪这一职场现象,并分享了嘉宾们在职场中遇到的教人怪的经历。嘉宾们认为,教人怪的特点是喜欢评价别人,缺少自己的舞台,并且他们往往会把一些不重要的事情无限放大,并以此来给下属上课,浪费下属的时间和精力。嘉宾们还分析了教人怪的心理,认为教人怪之所以喜欢评价别人,是因为他们在生活中可能缺乏被别人认可和重视的感觉,因此他们希望通过评价别人来获得价值感。
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