E048. 那么喜欢教人做事，为什么不去开个学校？

本期播客节目讨论了教人怪这一职场现象，并分享了嘉宾们在职场中遇到的教人怪的经历。嘉宾们认为，教人怪的特点是喜欢评价别人，缺少自己的舞台，并且他们往往会把一些不重要的事情无限放大，并以此来给下属上课，浪费下属的时间和精力。嘉宾们还分析了教人怪的心理，认为教人怪之所以喜欢评价别人，是因为他们在生活中可能缺乏被别人认可和重视的感觉，因此他们希望通过评价别人来获得价值感。