這一期播客節目著重探討主管如何在職場中有效地給予員工回饋。重點包括及時回饋的重要性、區分行為和人格、避免威脅或權勢壓迫、採用「共同目標敘事」等溝通方式,以及團隊回饋的實務與流程。透過適當的回饋技巧,主管可以促進員工成長、避免誤解,並建立融洽的員工關係。
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