本期播客采访了超级菇菇创始人亢乐,探讨了他三年内创立七家公司,并成功打造爆款蘑菇种植产品的经验。亢乐分享了他独特的 “双百逻辑”:判断公司是否优秀,先看前一百天能否生存,再看一百年后的发展愿景是否清晰。超级菇菇的成功秘诀在于其零薪合伙人制度,吸引了拥有强烈创业精神的团队成员,并以低成本、高新鲜度为核心竞争力,最终实现了远超预期的海外市场盈利(例如,一位海外经销商月净利润达 96 万美元)。 访谈还深入探讨了亢乐的长期愿景——通过分布式垂直农业,实现全球新鲜农产品供应的公平化,以及他独特的用人标准 “BSD”(Broken, Smart, Desirous)。
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