本集節目屬於問答型 podcast，主持人 Bryan 回答一位工程師 Steven 的升遷問題。Steven 面臨晉升主任的機會，卻因自認經驗不足、部門離職率高、缺乏職場政治應對能力而拒絕。Bryan 認為 Steven 的拒絕源於對自身顏面的顧慮，而非真正缺乏能力。他指出主管的核心職責並非擁有最強的能力，而是承擔最終責任（Extreme Ownership），並以《進擊的巨人》中艾爾文團長與兵長李維的例子說明領導力在於承擔責任而非個人能力。Bryan 建議 Steven 重新評估心態，勇於承擔責任，並在獲得晉升後，積極與上級和下屬溝通，找出共同目標，專注於第一年完成一件關鍵任務，逐步建立團隊信任和自身信心。
