20.「串台」职场药丸x创业内幕：消失的大厂梦与走进创业公司的年轻人

本期节目探讨了疫情和裁员潮背景下，年轻人职业发展和选择的问题，特别是互联网大厂和创业公司之间的抉择。 嘉宾们认为，选择创业公司或大厂的关键在于 “匹配度”，即求职者自身意愿与公司需求的契合程度。 例如，一位候选人拒绝了创业公司的 offer，选择了一家外企，原因在于后者提供了更好的福利和工作生活平衡，而非更高的薪酬。 更重要的是，嘉宾们强调，创业公司更看重候选人的意愿和与公司使命的契合度，而非单纯的技能和经验。 Jolanda 举例说明，一些年轻的 CEO 虽然缺乏经验，但其清晰的商业认知和开放的心态，同样吸引了优秀人才。 此外，嘉宾们还讨论了寻找适合自己创业公司的渠道，建议求职者要保持开放的心态，多与不同公司交流，并关注公司赛道和创始人背景。 总而言之，节目揭示了在当前不确定的经济环境下，年轻人职业选择的复杂性，以及对个人成长和长期发展目标的考量。