不管一个人的出厂设置是怎样的，只要你愿意，任何“能力”，都是可以训练提升的。

本期是“职场通用能力”的下半集，涉及“人际交往”和“领导团队”两部分的能力。同时，薛毅然老师还回应了一位听友的咨询。

#本期成员

舒扬；赵楠；薛毅然

#内容概要

2:36 什么才叫“关系建立”？

4:44 “人际理解”能力强，未必一定对“关系建立”有用

08:48 “沟通表达”能力好，会让合作更顺畅

12:53 “说服谈判”和“组织协调”：化解矛盾和冲突的能力

21:43 老杨是如何训练自己的人际交往能力的

25:03 领导团队能力的5个要项

28:34 “凝聚团队”的难题：既要考虑氛围、又要考虑原则

29:35 管理者的“绩效辅导”工作包括什么？

32:02 听友咨询：根据我的盖洛普报告，我适合什么样的公司？

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

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12 职场通用能力全解读（下）：人际交往和领导团队

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