本日のYoung Bossは最近起こった出来事のシェアからスタート！

Forbes under 30に選ばれたミラ！そして、怜子が疲労で倒れてしまった事件も…。その背景には、AMATERAS in マレーシアで従業員をすでに30人も抱えている事実が。

ボス不在時もスタッフのモチベーションを保ち、会社を上手く回すにはどうすればいいの？

事業が大きくなるにつれ、スタッフをまとめる術に悩む怜子とミラ。そんな時に必要としているのがネクストリーダー…！「社長にしかできないこと」の実態と重要性に迫る。

そして、色々な悩みを抱えるボス達が、独自の悩み解消法を発表。怜子の解消の仕方にミラが仰天！？

メッセージは、外資系コンサルティングで働く25歳の方からのご相談。

✉️「やりたいことがなくて今の会社に就職したけど、専門的なスキルがある方が社会的な価値としては高いと気付く…。でも、興味を持てることがない！どうゴールを見つければいい？」

広く浅くか、狭く深くか。あなたはどっちのタイプ？ミラ、怜子目線で紐解いていく。

Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。

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#34 「できる人材」の条件って？ いま求められるネクストリーダーと、社長にしかできない仕事

Tokyo Young Boss