在很多人的印象里，金融行业是男性占据强势与主导地位的。

事实似乎也的确如此，但是改变也正在发生，就高金金融MBA录取率而言，女性录取比例逐年上升，女性在金融行业也有自己生存与成长法则。

其实，管理岗位对男性女性核心能力的要求没有两样，都是要有战略思维能力、资源整合能力、专业能力、综合管理能力等。但在同等能力下，女性的敏锐、细节与共情能力就更容易彰显。

这一期节目，我们就邀请到两位高金校友，国泰君安期货能化高级研究员高琳琳，韦莱韬悦执行总监李欣一起聊聊金融行业女性在职场上的成长法则。

聊天的人

赵鹰，商学院大百科执行主编

高琳琳，高金校友，国泰君安期货能化高级研究员

李欣，高金校友，韦莱韬悦执行总监

时间轴

00:49 高金MBA女性录取率逐年上升

04:35 金融女性从业者更多，但管理者偏少

08:57 女性的隐忍能力更强

13:36 遇事控制不住情绪怎么办

17:35 MBA教育里的职场情绪管理

19:53 从年报解读数字背后的故事

24:27 不是金融专业出身适合读金融MBA吗

33:46 年轻人面对的不止是竞争激烈的就业市场还有AI

42:18 高金的特色课程：品格领导力-戈壁

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制作：高海博

声音设计：马若晨

节目运营：小米粒

节目统筹：陈小静

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08 金融女性的职场成长法则

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