在这期播客中，我们隆重邀请到传音学院院长Harrison陈元海，毫无保留分享了传音多年来在海外员工管理的经验，以及对于多元文化背景下，个体行为差异背后原因的思考。

本期节目一共分为两期，请关注下一期的发布。

本期嘉宾介绍：

Harrion陈元海，传音学院院长，前传音HR负责人，20多年HR领域经验，混沌创新学院领教。

传音学院致力于帮助中国企业探索出海，特别是在非洲市场，与外部投资机构深度合作，开展出海班，提供出海相关培训和游学项目，与长江商学院、弘章资本、增途资本等机构有过合作案例。

本期主要内容：

00:00:40 传音前HR负责人、现传音学院院长陈元海的介绍

00:02:55 出海训练营介绍

00:05:51 学院帮助企业出海的经验分享

00:09:44 本地人还是中国人？海外一把手选择的三个关键参考因素

00:15:19 加入传音10年来，去往非洲的创业者、人才等维度的变化趋势观察

00:18:25 从院长的角度来看待中非的文化差异

00:22:13 为什么会产生对非洲的刻板印象，背后的原因可能是什么

00:31:19 选：新兴市场的招聘策略与选人之道，怎么在人才厚度不够的新兴市场国家，找到符合岗位要求的人

00:37:09 非洲教育现状与人才培养，职业培训是不是潜在的机会，有助于新兴市场人才的培养？

00:42:43 AI爆发之后的非洲可能产生的影响

近期活动：

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制作团队：

主播：Pom、CC

嘉宾：Harrison陈元海

后期：Pom

联系微信：GoToAfrica

EP25 洞悉差异，扬长避短 — 传音海外员工管理的思考与经验（上辑）

非洲历险记｜非洲出海指南