在这期播客中，我们隆重邀请到传音学院院长Harrison陈元海，毫无保留分享了传音多年来在海外员工管理的经验，以及对于多元文化背景下，个体行为差异背后原因的思考。

本期节目一共分为两期，此为第二期。

本期嘉宾介绍：

Harrion陈元海，传音学院院长，前传音HR负责人，20多年HR领域经验，混沌创新学院领教。

传音学院致力于帮助中国企业探索出海，特别是在非洲市场，与外部投资机构深度合作，开展出海班，提供出海相关培训和游学项目，与长江商学院、弘章资本、增途资本等机构有过合作案例。

本期主要内容：

00:00:48 用：把员工招进来了，我们怎么用好他们呢？

00:19:04 育：培养非洲人才的秘诀

00:20:52 留：如何长期留住员工，毕竟培养一个本地员工不容易

00:28:32 听友提问精选1：在实践中使用过麦克利兰的冰山模型吗？对于面试，提拔和淘汰非洲员工有什么心得和经验？

00:34:58 听友提问精选2：在非洲开展业务，工资日结、周结还是月结更好？

近期活动：

----

制作团队：

主播：Pom、CC

嘉宾：Harrison陈元海

后期：Pom

联系微信：GoToAfrica

EP26 洞悉差异，扬长避短 — 传音海外员工管理的思考与经验（下辑）

非洲历险记｜非洲出海指南