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天下學習

在這裡，我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理，啟發你的視野與格局。一場深度對話，引爆你思維沸騰；一本精選好書，陪伴你頭冷心靜。每天收聽天下學習Podcast，讓我們陪你每天進步一點點。節目包括：【快樂工作人】：每週一08:00更新職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。【管理ON AIR】：每週二08:00更新名師親自說課，帶你聽懂管理痛點，應用課程解方，一起學習與改變。【人才戰情室】：每月第二、四週二15:00更新掌握產業變局，帶領職場人洞察先機，與決策者深聊育才用才之道。【CEO的修煉場】：每月第一、三每週三08:00更新天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰，如何修煉、堅持信念。【請問CEO】：每月第二、四週三08:00更新不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！【悅讀書事圈】：每週四08:00更新出版編輯第一手分享的共讀圈，更快速掌握好書的精華與觀點。【天下好讀】：每週五08:00更新一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting

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本集節目探討跨世代職場管理的議題。隨著 Z 世代成為職場主力，企業主管面臨管理上的困境，例如留才困難和世代溝通障礙。天下學習的 DEI 報告顯示，高達 75% 以上的員工感受到嚴重的世代隔閡。訪談中，百大企業講師李河泉老師分析了 Z 世代年輕人的特質，指出他們在家庭教育中被鼓勵「做自己」，因此在職場上也傾向自主，與傳統職場文化產生衝突。老師進一步說明企業在招聘、培訓和留住 Z 世代員工時，應調整策略，例如在面試過程中展現親和力，並重視員工的感受和工作與生活的平衡。更重要的是，企業需要建立清晰的遊戲規則，並在員工提出問題時，以認同、參與和改變的態度積極回應，而非直接否定。李老師提出的「5F 預警系統」(Feeling, Future,...