天下學習

【快樂工作人 Ep.215】最會養人才的五金行：為員工砸千萬開100堂課，員工平均年資破6年 ft.洪國展

【天下好讀Ep.317】成功者的詛咒：為何愈傑出的人，愈容易感到人生絕望？

【悅讀書事圈Ep.9】郝旭烈的納瓦爾寶典課1：提高「時薪」，善用人生槓桿

本期《悅讀書事圈》由主持人吳韻儀與郝旭烈（郝哥）共同探討暢銷書《納瓦爾寶典》。節目中，郝哥分享了他首次接觸這本書的感受，強調書中將「財富」視為一種技能的觀點，並深入解析了金錢與財富的差異。郝哥並以自身經驗為例，說明如何透過網路時代的槓桿效應，將個人時間與價值無限放大。兩人還討論了如何找到自己真正喜歡且擅長的事物，並鼓勵聽眾不斷探索與實踐，從而實現個人成長與財富累積。最後，郝哥以書中的一句話「在這個世界上，唯一能夠超越自己的只有自己」勉勵聽眾，不要與他人比較，專注於自我提升。

【CEO的修煉場Ep.5】草間彌生、大都會博物館展覽由他們帶來台灣！時藝多媒體40年搭檔揭祕，藝術策展如何賺錢又有使命感？

【管理ON AIR Ep.9】老闆要你週末加班怎麼辦？原來靠談判就能化解危機 ft.陳淑芬Midee

【快樂工作人 Ep.214】不被榨乾的職場生存術：心理師教你立下健康界線 ft.蘇絢慧

本期《快樂工作人》Podcast 以直播形式進行，由主持人吳佩旻與資深心理諮商師蘇絢慧對談，主題為「擺脫情緒浩劫，幫自己立下一個健康界線」。蘇絢慧老師分享了上班族常見的三種疲勞模式，包括為未知而焦慮、人際疏離及無止境工作，並提供警訊提醒，如身體失調、人際關係出現抱怨及對工作產生負面情緒。老師建議透過增進自我覺察和情緒斷捨離來按下暫停鍵，並分享了靜心、呼吸和冥想等實用技巧。針對主管角色，老師建議如何辨識下屬情緒並提供支持，以及如何在溝通中拿捏要求與壓榨的分寸。節目最後解答了觀眾提問，包括如何辨識心情不好與情緒疲勞，以及如何幫助低潮的同事，強調肯定語句的重要性。

【天下好讀Ep.316】ASML艾司摩爾如何撐起全球9成晶片製造？解密晶片戰爭中最神秘企業

【悅讀書事圈Ep.8】慢老作者黃惠如走出奮鬥者的詛咒，活出自在的人生第二曲線

吳韻儀主持的「悅讀書事圈」本集邀請黃惠如，以《重啟人生》一書為主題，探討職涯轉變與中年危機。黃惠如分享了自己從記者到瑜珈老師的轉變，以及面對「奮鬥者的詛咒」和重新學習的挑戰。她們深入討論了流體智力與精體智力的轉變，強調在職涯後期應看重智慧的價值，並鼓勵聽眾肯定自我價值，擁抱轉變，並在追求功成名就的同時，不忘享受當下的樂趣與人際關係的重要性。

【請問CEO Ep.58】被希拉蕊收服、被傑克‧威爾許刁難，那些世界級人物教會她什麼？ft.品味私塾 王文靜

【人才戰情室 S2 Ep.3】管外國人vs管台灣人有何不同？這間公司為何成為老外眼中的好雇主？宏碁全球人資長林弘道分享用 3A 策略帶領跨國團隊

本集人才戰情室由主持人劉鳳珍邀請宏碁全球人資長林弘道，探討跨文化管理議題。節目中，林弘道分享宏碁在國際化過程中如何尊重不同國家文化，並強調企業在海外營運時，應理解不同文化的價值觀，避免將臺灣的成功經驗直接複製到海外。他提到宏碁透過提供多國語言的員工敬業度調查，以及授權本地團隊自主性等方式，來實現更有效的跨文化管理。此外，林弘道還分享了在全球團隊合作中遇到的挑戰，以及如何透過前期充分溝通來提升團隊合作效果，並建議人資夥伴在參與跨國文化管理時，首先要對齊企業的策略目標，才能更好地制定相應的管理措施。

【管理ON AIR Ep.8】未來的顧客？AI 比你更懂他！ ft.夏雨農

【快樂工作人 Ep.213】升遷靠努力？真正決定你職涯的其實是「影響力」ft. 丁菱娟

【天下好讀Ep.315】醫美、抗老，都是年齡歧視？反「老年歧視」鬥士：老化不是病

【悅讀書事圈Ep.7】謝文憲重啟人生的智慧：降載不停機，擴大影響力

【CEO的修煉場Ep.4】從統一公關到MUJI無印良品中國董事總經理，王文欣為何選擇回台灣用香氣活出「剛剛好的哲學」？

【人才戰情室 S2.Ep.2】「你聽過安麗嗎？」直球對決！安麗營運長黃桂琴揭密百億龍頭如何用「助人自助」翻轉人才困境，打造35萬人創業新生態

【管理ON AIR Ep.7】CXM＋CRM＝魔法組合，還是災難現場？ft.夏雨農

【快樂工作人 Ep.212】AI是搶我飯碗？還是幫我加薪？AI如何改變我的工作？ ft. Aiworks校長黃琇琳

【天下好讀Ep.314】摩根大通執行長戴蒙「被開除」體悟：影響的是資產，而非自我價值

【悅讀書事圈Ep.6】與台積並肩的神秘巨人：艾司摩爾從40人團隊到4萬人帝國的傳奇