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Qiita · Technology

Qiita FM-エンジニアのキャリアを深掘り-

『Qiita FM』では日本で活躍するエンジニアをゲストに迎え、 キャリアやモチベーションの話を深堀りしながら、 エンジニアの皆さんに役立つ話題を発信していきます。 ゲストのエンジニアの方への質問募集中! 質問フォームはこちら https://forms.gle/tv1AXHRJQUEsykzB8 ホストは日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」プロダクトマネージャーの清野隼史。 Twitterハッシュタグは「#QiitaFM」 毎週火曜日、朝6時、最新話更新 ●エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」 https://qiita.com/ ●社内向け情報共有サービス「Qiita Team」 https://teams.qiita.com/

Episodes

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#62 流され続けて辿り着いた「全部やる」エンジニアデザイナー【ゲスト:フリー株式会社 UIデザイナー・フロントエンドエンジニア ymrlさん】

07 Jul 2025
29m
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このポッドキャストは、日本最大のエンジニアコミュニティ Qiita の清野俊文が、フリー株式会社の UI デザイナー兼フロントエンドエンジニアである山原さんをゲストに迎え、彼女のキャリアについて掘り下げるインタビュー形式で進行する。山原さんが Web サイト作成からプログラミングを始めたきっかけ、大学での学び、ソーシャルゲーム会社での経験、そしてフリー株式会社への転職とデザイナーとしてのキャリアチェンジについて語られる。特に、デザインシステム構築への取り組みや、エンジニアとデザイナーの両方の視点を持つことの重要性、そして「良いものを届けたい」という強いモチベーションが強調されている。

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#61 Qiita Tech Festa 2025 開催

30 Jun 2025
20m
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このポッドキャストは、日本最大級のエンジニアコミュニティ Qiita のプロダクト開発部部長である清野俊文とシニアエンジニアの千葉智也が共同でホストを務め、Qiita の最新情報やアップデートを共有する社内ラジオ会です。今回のエピソードでは、タグアイコン申請周りの改善、Qiita Markdown の埋め込みコンテンツ対応(Google ドライブ内の動画や StackBlitz の ID 埋め込み)、そして Qiita Tech Festa 2025 の開催について紹介しています。また、以前のゲストであるちょまどさんを振り返り、エンジニアのキャリアやライフステージの変化、コミュニティへの恩返し、AI 時代のエンジニアのアウトプットの...

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#60 AIに書けない”ぬくもり”とは? エンジニアがつむぐナレッジとコミュニティ【ゲスト:Microsoft Cloud Developer Advocate 千代田まどかさん(ちょまどさん)】

23 Jun 2025
24m
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このポッドキャストでは、Qiita プロダクト開発部長の清野俊文が、マイクロソフトのクラウドデベロッパーアドボケイトであるちょまどさんこと千代田まどかさんをゲストに迎え、エンジニアのアウトプットについて深く掘り下げています。千代田さんが大学時代からアウトプットを始めたきっかけや、初心者時代の記事を削除してしまった経験、そしてコミュニティへの恩返しとしてアウトプットを続ける理由が語られます。また、生成 AI 時代におけるアウトプットの意義や、初心者へのアドバイスの仕方、今後の目標(技術コミュニティへの貢献と女性エンジニアのロールモデル)についても議論され、コミュニティの重要性とエンジニア同士の繋がりが強調されています。

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#59 1年で浦島太郎?育児のリアルとエンジニアキャリア【ゲスト:Microsoft Cloud Developer Advocate 千代田まどかさん(ちょまどさん)】

16 Jun 2025
25m
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エンジニアコミュニティ「Qiita」の清野俊文氏が、Microsoft の千代田まどか氏をゲストに迎え、出産と育児をテーマにインタビュー。千代田氏は、妊娠・出産におけるキャリアへの不安や、不妊治療の経験、職場への妊娠報告、産休・育休の取得について語る。また、パートナーへの感謝や育児における協力の重要性を強調し、育児と仕事の両立における変化や苦労、そして子供を持つ喜びを語り、リスナーに参考になるアドバイスを送る。

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#58 文系からSE挫折、そしてMicrosoftへ:ちょまどさんのエンジニアキャリアストーリー【ゲスト:Microsoft Cloud Developer Advocate 千代田まどかさん(ちょまどさん)】

09 Jun 2025
31m
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日本のエンジニアコミュニティ「Qiita」のポッドキャストで、マイクロソフトのクラウドデベロッパーアドボケイト、ちょまどさんこと千代田まどかさんをゲストに迎え、キャリアについて深く掘り下げています。今回は、文系出身から SE、挫折を経てマイクロソフトに至るまでのエンジニアキャリアストーリーがテーマです。千代田さんの現在の仕事内容、プログラミングを始めたきっかけ、新卒で入社した会社を 3 ヶ月で辞めた経験、そしてマイクロソフトに入社するまでの経緯について語られています。特に、エンジニアコミュニティへの感謝と恩返ししたいという思いが、キャリアの選択に大きく影響していることが強調されています。

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#57 Qiita Tech Festa 2025 イベントページオープン

02 Jun 2025
22m
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このポッドキャストは、Qiita プロダクト開発部長の清野俊文とシニアエンジニアの千葉智也が共同でホストを務め、Qiita の最新情報やアップデート、イベント情報を発信する社内ラジオ会である。直近のアップデートとして、ストックのシェア機能(ベータ版)や通知一覧のカテゴリ分け機能を紹介。開催済みの Qiita Conference 2025 の成功と、秋に予定されている Qiita Conference 2025 Autumn、さらに Qiita TechFest 2025 の告知を行った。特に TechFest では、TechSprint と TechSpark という二つのコンテンツがあり、著名な技術者である松本ゆきひろと植山瑠衣...

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#56 なぜ私たちはアウトプットするのか? 発信の価値と継続【ゲスト:株式会社LIFULL 執行役員CTO 長沢翼さん】

26 May 2025
23m
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このポッドキャストは、日本最大級のエンジニアコミュニティ Qiita が、株式会社 LIFULL の CTO 長澤翼さんをゲストに迎え、「なぜ私たちはアウトプットするのか?発信の価値と継続」というテーマで、アウトプットについて深く掘り下げるインタビュー番組です。長澤さんの初めてのアウトプット経験から、マネジメントの役割になった際の課題、そして会社としてアウトプットを奨励する取り組み、その成果や価値について議論します。記事執筆だけでなく、登壇や技術広報など多岐にわたるアウトプット活動を通じて得られたもの、組織への貢献、今後の目標などが語られ、エンジニア業界を盛り上げるための情熱が伝わる内容となっています。

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#55 手応えが見えなくても信じてやり続けるCTOの仕事論【ゲスト:株式会社LIFULL 執行役員CTO 長沢翼さん】

19 May 2025
26m
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このエピソードでは、LIFULL の CTO である長沢翼氏をゲストに迎え、CTO としての仕事の面白さや、手応えが見えにくい状況でも信じてやり続ける CTO の仕事論について掘り下げています。長沢氏は、CTO 就任前から組織の課題に気づき、エンジニアが活躍できる環境を作るための提案を取締役に行っていたことが、CTO に選ばれたきっかけであると語ります。CTO としてのミッションは、技術の力で企業のビジョン実現に貢献し、経営に技術を取り込み革新を加速させることだと定義しています。具体的な取り組みとして、エンジニア像を確立し浸透させる活動や、技術的なビジョンを策定することに注力し、エンジニアが経営をリードする存在になることを目指しまし...

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#54 LIFULL一筋17年。変化を楽しみ挑戦し続けたキャリア【ゲスト:株式会社LIFULL 執行役員CTO 長沢翼さん】

12 May 2025
26m
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このエピソードでは、株式会社 LIFULL の CTO である長澤翼氏をゲストに迎え、彼の 17 年にわたるキャリアを深掘りし、変化を楽しみながら挑戦し続けた軌跡を探る。長澤氏は LIFULL での多様な経験、例えば Web や iOS アプリ開発、API 基盤の刷新、クラウド移行などを経て、CTO として技術組織と戦略を統括してきた。番組では、現在の業務内容として、技術本部の横断的なインフラ管理、LIFULL HOME'S でのプロダクトと新規事業の推進、そして海外開発拠点との連携を挙げている。プログラミングを始めたきっかけは大学時代であり、情報デザインを学ぶ中で Flash や授業を通じて興味を持ったという。LIFULL を選ん...

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#53 RubyKaigiアフターイベントの開催について

28 Apr 2025
21m
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このエピソードでは、Qiita の最新情報とアップデート、そして過去のゲスト回であるピアセレさんの回を振り返るというテーマを探求しています。まず、清野部長(昇進したばかり)と千葉シニアエンジニアは、RubyKaigi への出展と、Optim、メドレーとの合同で開催されるアフターイベントについて発表しました。 その後、Markdown パーサーの互換性サポートの復活や、ストックのシェア機能のベータ版公開といった技術的なアップデートが紹介されました。 さらに、ピアセレさん回を振り返る中で、エンジニアとしての技術力と組織育成能力を兼ね備えたピアセレさんのキャリアに対する姿勢、特に「賞味期限」を設定し、次の世代に引き継いでいくという考え...

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#52 fukuoka.ex 元オーガナイザー piacereさんのコミュニティ観【ゲスト:福岡Elixirプログラマのpiacereさん】

21 Apr 2025
28m
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このエピソードでは、福岡の Elixir プログラマーである piacere さんが、コミュニティ運営とアウトプット活動について語っています。2016 年に福岡で Elixir コミュニティ「fukuoka.ex」を立ち上げた piacere さんは、コミュニティ発足と同時に Qiita への投稿を始めた経緯を説明します。当初は Elixir の認知度向上と自身の学習記録としてアウトプットを始めましたが、予想以上の反響を得て継続することに。コミュニティ運営においては、社内勉強会をベースに、イベントスペースを活用し、コンパスなどのプラットフォームで集客することでスムーズに開始できたと振り返ります。 盛況時には、他県や海外からの参加者...

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#51 Elixirは今どのような進化を遂げているのか?【ゲスト:福岡Elixirプログラマのpiacereさん】

14 Apr 2025
29m
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このエピソードでは、Elixir プログラミング言語の進化と、それがもたらすメリット、課題について探求しています。福岡エリクサープログラマーの piacere さんをゲストに迎え、大規模システムにおけるパフォーマンス問題解決のために Elixir を使い始めた経緯から、現在に至るまで使い続ける理由、そして採用における課題と解決策などが語られています。例えば、ある大規模携帯キャリアの認証・課金基盤開発において、既存システムのパフォーマンス問題を解決するために Elixir を採用し、劇的な性能向上を実現した経験が紹介されています。さらに、Elixir の採用における課題として、関数型プログラミングへの抵抗感や、エンジニアのスキルレベル...

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#50 5社を経営するpiacereさんに聞く 福岡のエンジニアコミュニティの熱量【ゲスト:福岡Elixirプログラマのpiacereさん】

07 Apr 2025
29m
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このエピソードは、福岡を拠点に活動するプログラマー、piacere さんのキャリアとモチベーションを探求しています。小学校 4 年生からプログラミングを始め、40 年以上に渡りその道を歩んできた piacere さんは、現在 5 社の IT 企業を経営しながら、オープンソース開発、コミュニティ活動、教育など多岐に渡る活動を行っています。 初期のキャリアは東京の大手企業での Web システム開発でしたが、2016 年に家族の事情で福岡に移住。 福岡のエンジニアコミュニティの活気や、東京とは異なる純粋な交流の場が多いことに触れ、自身もコミュニティ形成に貢献しています。 さらに、単なるプログラミングだけでなく、経営や人材育成にも関与...

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#49 Qiita Conference 2025開催、Qiita新パーソナリティ紹介

31 Mar 2025
20m
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このエピソードでは、Qiita の最新情報とアップデート、そしてエンジニアのキャリアについて探求しています。清野俊文氏と千葉智也氏による共催で、Qiita Conference 2025 の開催決定や RubyKaigi へのプラチナスポンサーシップといった最新情報が発表されました。 さらに、過去ゲスト出演者へのインタビューを振り返り、特に上杉氏へのインタビューでは、日本とアメリカのエンジニア文化の違いや、Vercel 社の開発思想への考察が深まりました。 例えば、上杉氏のキャリアパスは、プログラミングへの初期の関心の低さから、名だたる企業での活躍に至るまで、意外性と興味深さがありました。 対照的に、千葉氏は長年 Qiita ...

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#48 アメリカから日本へ届けるアウトプット【ゲスト:Vercel社 エンジニア 『FACTFULNESS』共訳者の上杉周作さん】

24 Mar 2025
26m
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このエピソードでは、Vercel 社のエンジニアであり Factfulness 協約者でもある上杉周作さんをゲストに迎え、アメリカから日本に向けて行うアウトプットについて探っています。上杉さんは過去に日本語でブログやツイートを積極的に行い、特にアメリカの教育に関する情報は日本で少ないため、ニッチな分野を一般向けに分かりやすく発信することで多くの読者を得ていた経験を共有しました。 そのアウトプット活動が、Factfulness の翻訳への参加や Vercel への入社といったキャリアにつながった事例も紹介されています。 さらに、上杉さんは単なる情報発信ではなく、読者に「お前こんなこと考えてたんだな」と思わせるような、自己表現として...

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#47 フィードバックドリブンで進めるソフトウェア開発【ゲスト:Vercel社 エンジニア 『FACTFULNESS』共訳者の上杉周作さん】

17 Mar 2025
28m
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このポッドキャストは、Vercel 社のエンジニアである上杉周作氏へのインタビューで、フィードバック主導のソフトウェア開発、特に Next.js の開発におけるコミュニティからのフィードバックの重要性について議論しています。上杉氏は、Next.js の開発においてユーザーからのフィードバックを重視し、Vercel のビジネス戦略においてもコミュニティの拡大を優先している点を強調しました。具体的には、Next.js を Vercel 以外のプラットフォームでも利用できるようにサポートしていることや、ユーザーの要望に基づいて AppRouter への移行を行った点を例に挙げています。 また、アメリカと日本のメディアにおける情報発信の違...

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#46 アメリカでの学生時代からAppleでのインターン〜Vercel入社までのキャリア【ゲスト:Vercel社 エンジニア 『FACTFULNESS』共訳者の上杉周作さん】

10 Mar 2025
26m
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このポッドキャストは、Vercel 社のエンジニアである上杉周作氏へのインタビューで、氏のアメリカでの学生時代から Apple でのインターン、Vercel 入社までのキャリアが主な話題です。上杉氏は、カーネギーメロン大学でコンピューターサイエンスを専攻したものの、プログラミングに当初は興味がなく、UI/UX デザインへの関心からこの分野に進んだと語っています。その後、デザイナーとして活動した後、再びエンジニアとして Vercel に入社し、現在はダッシュボード開発などに携わっています。上杉氏のキャリアパスは、プログラミングスキルだけでなく、時代背景や自身の興味、そして企業のミッションへの共感といった要素が大きく影響していることが分...

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#45 Qiita Tech Festa情報解禁

03 Mar 2025
13m
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この Qiita FM では、Qiita の最新情報(ストック機能のアップデート)と、初めて開催される複合イベント「Qiita TechFesta」について発表しました。TechFesta は記事投稿キャンペーン「Qiita Tech Sprint」とカンファレンス形式イベント「Qiita Tech Spark」から構成され、2025 年 5 月中旬にキックオフ、7 月下旬にカンファレンス開催予定です。また、番組パーソナリティの渡邉さんの卒業と、今後の番組継続について発表され、今後の番組ではより等身大のエンジニアの話を届けていくことが示唆されました。最後に、次回ゲストとしてバーセル社のエンジニア植杉仲作さんが紹介されました。

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#44 アウトプットは答え合わせ:エンジニアが発信する意義【ゲスト:株式会社Kyash 執行役員 VP of Engineering 小西 裕介さん】

24 Feb 2025
21m
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このポッドキャストは、Kyash 社の執行役員である小西裕介さんへのインタビューで、エンジニアのアウトプット、特にブログ発信の意義と効果について深く掘り下げています。小西さんは自身のブログ発信の経験を振り返り、初期の失敗から現在の習慣化に至る過程、そしてアウトプットによるフィードバックの重要性やキャリアへのプラス効果を語っています。さらに、アウトプットに抵抗のあるエンジニアに向けて、「とりあえずやってみる」ことの大切さや、登壇などの目標設定によるモチベーション維持法を提案しています。 最後に、小西さんは Kyash 社の採用活動についても触れ、エンジニアの積極的な応募を呼びかけています。

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#43役職が変わると何が変わる?:VPoEから執行役員へのキャリアチェンジ【ゲスト:株式会社Kyash 執行役員 VP of Engineering 小西 裕介さん】

17 Feb 2025
21m
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このポッドキャストは、Kyash 社の執行役員兼 VP of Engineering である小西裕介さんへのインタビューです。VP of Engineering の役割、エンジニアリングマネージャーとの役割分担、そして現場の課題把握方法について詳しく語られています。小西さんは、VP of Engineering は開発組織全体の方向性を決め、組織をスケールさせる役割を担い、エンジニアリングマネージャーは現場の技術的な課題解決に注力すると説明しています。また、小西さんは、役職が変わることで責任と見られ方が変わり、それが自身の成長に繋がったと述べています。 30 名以下の小規模組織では、非公式なコミュニケーションを通して現場の課題を把...

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