職涯99（由領袖100製作）

#156 策略長的秘密武器—在變革中找到你的超能力 Feat. Amy

#155 組織改革？究竟要打掉重練還是高歌離席？ Feat. Lanny

#154 不適任的人怎麼辦？勇敢的幹掉他吧！ Feat. Jennifer

這一期播客節目討論了管理職最困難的挑戰之一：如何處理不適任的員工。主持人和嘉賓 Jennifer 強調了坦誠面對這個問題的重要性，並提供了具體的方法和建議。討論還包括了如何處理不適合的員工、避免個人偏好影響對員工的期待、量化溝通的重要性、婉轉地請員工離職、小主管的自我懷疑陷阱、管理者的底線對團隊效能的影響、以及團隊合作和適配性的重要性。重點在於坦誠面對不適任的員工，並以尊重和同理心的方式處理，同時也要注意量化溝通、維護底線，並找到適合的團隊成員。

#153 找工作還在用104？學學靠臉書經營人脈吧！ Feat. Alan

#152 技能沒那麼重要?升官需要什麼特質? 職場生存秘笈 Feat. Petty

#151 沒有蛋的蛋塔怎麼賣? 從業務幹到行銷總監! Feat. 行銷鬼才 Laura Fang

#150 數位轉型秘笈：從數據到文化的深度改變！ Feat. 數位轉型顧問 老查

解決所有「老闆」問題的一集 Feat.InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu 【精華回顧】

過度在意別人眼光＝容易反省自己 面對挫折如何解決 Feat.德築集團 品牌資產負責人 Jacky【精華回顧】

員工和公司的關係 其實不叫雙贏 林大涵衡量工作的4個指標【精華回顧】

國際職涯99：新世代的職涯變化、其他國家怎麼做？ ft. 李天怡老師【精華回顧】

#149 王牌業務要怎麼當？業務員到經營者的歷程分享 ​

#148 過程重要還是結果？複製成功秘訣大公開

#147 領袖100究竟在幹什麼呢 ？第五屆貴人引路計畫招生囉

#146 『稀奇古怪』的行銷策略？簡少年社群行銷秘辛大公開

#145 找AI當合夥人？用ChatGPT百日賺百萬挑戰

#144 開始練習小買賣吧！ 邁向自由的思維與行動

#143 AI最新快訊與未來可能 生活中你應用了多少？

#142 為什麼工作越來越輕鬆？掌握工作節奏的祕密

#141 你夠資格嗎？怎麼跟老闆證明你真的會？