

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf
Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei unterstützt dich unser Podcast! Begleite uns auf einer Reise durch die Themen Führung, Kommunikation, Rekrutierung und Motivation. Erlebe dabei nahbare Dialoge, authentische Solofolgen und inspirierende Interviews. Eine Hörerin schreibt über den Podcast: „Ein Sturm von Ideen, Inspiration pur.“ Wir – Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke, leidenschaftliche Berater und Coaches – laden dich ein, dich selbst davon zu überzeugen! Unser Versprechen an dich: erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nimm auch gerne direkt Kontakt zu uns auf – wir freuen uns über deine Nachricht! E-Mail: [email protected] Agentur-Website: www.begeisterung.de Content-Plattform: www.begeisterungsland.de Und auf Social Media findest du uns unter dem Handle @begeisterungsland. Impressum: www.begeisterung.de/impressum
Episodes


Mache deine Stärken sichtbar - für mehr Flow, Energie & Teamarbeit | Espresso Solo mit Jennifer

Auf geht's, 2026: Weniger vornehmen. Mehr umsetzen.

So zahlst du aufs Beziehungskonto ein | Espresso Solo mit Ralf

Weniger „muss“, mehr Leben

Ressourcenbaum: So findest du deine Kraftquelle (Coaching-Tool) | Espresso Solo mit Jennifer

Was bleibt, wenn nichts mehr bleibt? Über Vergänglichkeit

Mehr Leichtigkeit, bitte! | Espresso Solo mit Ralf

Unsere Learnings aus den Best Practice Kundengeschichten

Transformation im Genusshandwerk: Wie du alle mitnimmst | Best Practice Kundengeschichten (6) mit Rainer Laabs

Wenn (und warum) Onboarding scheitert und gute Teammitglieder gehen

Mit Vertrauen und Verantwortung zu starker Teamkultur | Best Practice Kundengeschichten (5) mit Holger Kleffmann

Du bist (mit)verantwortlich für die Entwicklung deines Teams: Führungskräfte als Entwicklungsbegleiter

Unternehmensnachfolge: Verantwortung wächst auf der Fläche | Best Practice Kundengeschichten (4) mit Julia Wehrmann

Mini-Mutausbrüche statt Maxi-Projekte: Transformation als Führungskraft begleiten

Begeisternd ausbilden und Persönlichkeiten entwickeln | Best Practice Kundengeschichten (3) mit Brockmeyer

Begeisterung ist dein Antrieb – im Business und Leben

Mensch-Erlebnis statt Online-Sale: So gewinnst du Fans | Best Practice Kundengeschichten (2) mit Ulrike Hacker-Wedemeyer

Das Gegenteil von Mikromanagement - und genauso schädlich

Prozesse meistern & Talentdichte steigern im Handwerk | Best Practice Kundengeschichten (1) mit Henning Senger
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