有派二人組硬起來

Ep.14：Duolingo 及創辦人 Luis von Ahn 的奇幻之旅 | 來自瓜地馬拉的工程師如何一手創辦 Duolingo，並達到 4 年成長 450%？

Ep.13：成員不斷抱怨別的 team？如何推動團隊文化｜如何與跨產業新人溝通｜別忽略表現優異的下屬

Ep.12：六大職場倦怠主因，Burn Out 不只因為薪水太少，換工作前先聽這一集｜如何避免職業倦怠？如何挑選適合自己的工作？

這一期播客節目討論了職場倦怠的經驗和影響，並提供了一些解決方法。在討論中，分享了個人的 burn out 經歷，包括工作量過大、失去動力和能量等狀態。探討了 burn out 的原因，包括缺乏掌控感、同事關係、辦公室戀情等。提到了當遇到 burn out 時，不要急著跳槽或休息，而是要檢視職場問題並尋找解決方法。建議人們評估自己的極限，尋求專業建議，並不將人生價值完全依賴於工作。整體而言，這一期播客節目提供了深入和實用的討論，幫助人們更好地理解和應對職場倦怠的問題。

Ep.11：信任是社會運作的本質，關於職場信任的三大思考｜需要時間累積，毀壞卻很快速｜有意識建立自己被信任的領域

Ep.10：「失望」看似平靜卻傷人，3 個主管處理失望情緒的小技巧｜正確溝通期望、慶祝微小勝利、即時且善意的回饋

Ep.09：如何閱讀一本書？破除四個阻礙讀書的迷思｜真的不用讀完整本書；用自己的話說一遍；你其實很愛閱讀（只是可能還不知道）

Ep.08：如果一定會成功，你想做什麼？Tim Ferriss 的理想人生攻略本 《一週工作 4 小時》

Ep.07：七大面試必考題｜面試禁忌？服裝怎麼穿？要問什麼問題？社會新鮮人、職場老手轉職，都可能遇到的面試基本題

Ep.06：從三位新創 CEO 身上學到的事：高格局思考、無私給予與如何面對批評｜對生命中貴人的深情告白

Ep.05：三大工作系統，提高生產力＋緩解焦慮｜時間管理、設定每日目標、SOP 與自動化，以及出門如何不再忘記帶鑰匙

Ep.04：向上管理的四個 Mindset｜遇到缺乏安全感的主管，下屬該怎麼做來免於焦慮？主管既是小白兔、章魚也是人類？

Ep.03：辭職去歐洲旅遊，卻遇上擦撞山壁？｜第一天就進警局、疑似種族歧視的攻擊行為，充滿意外和驚喜的兩個月旅程

Ep.02：該加入大公司還是新創？｜新創要小心的坑 ＆ 在大公司會不會只是一顆螺絲釘？

Ep.01：希望 20 歲的自己知道的四件事｜責任裡面有真正的自由？為什麼不要做免費實習？20 歲的黑歷史？