經理人Podcast

EP620【經理人讀書會】蘋果公司押注中國30年！打造最強供應鏈，為何如今變成最大包袱？導讀《蘋果在中國》

EP619【職場來一課】開會沒共識、執行又各自表述？告別直覺陷阱，打造「決策系統」一眼看穿問題本質

EP618【接軌國際】不跟 Shein 拼價格，改請 Dior 鬼才設計師，店關愈多愈賺錢，Zara如何坐穩快時尚龍頭王座？

EP617【經營現場】不蹭黃仁勳熱度、做手機曾慘賠50億，最終迎來AI伺服器訂單大爆發！ft.技嘉科董事長葉培城

EP616【經理人讀書會】AI 時代，人還需要學寫作嗎？《英文寫作學習者的自我修養》作者黃山耘：別讓 AI 成為你能力的天花板

EP615【接軌國際】AI搜尋時代，網站、社群貼文流量下滑，品牌要怎麼被看見？

EP613【管理進化論】手搖飲陷「快時尚」洗牌戰！清心福全如何用巷弄選址與高 CP 值，在全台930家店打造最強護城河？

EP613【職場來一課】上有老下有小，不敢任性裸辭？人生第二次系統升級，給中年人的職涯破局指南

EP612【管理，什麼事？】手機愈滑愈空虛？破解「多巴胺成癮」機制，3 步驟拿回大腦主控權！

EP611【經理人讀書會】生活過得還不錯，卻莫名空虛？《世界盡頭的咖啡館》3個思考，活成自己想要的樣子！

EP610【總編會客室】台灣生不出獨角獸？簡立峰：最強的製造業「吸乾」了人才，我們陷入只剩繼承、沒有創新的陷阱

本期經理人 Podcast 總編會客室邀請到簡立峯老師，以其新書《出海，臺灣企業大未來》為契機，探討臺灣企業在全球 AI 時代下的發展策略。簡立峯老師強調，臺灣需擴大格局，將臺灣視為連結世界的樞紐，並積極吸引國際人才，解決人才短缺問題。他指出，臺灣過去過度依賴中國大陸的勞力紅利，忽略了與國際融合的重要性，現在應轉向擁抱多元文化，善用 AI 技術進行遠距管理，將研發留在臺灣，同時將生產製造擴展至全球。簡立峯老師並提出「人才競爭力的 GDP」概念，鼓勵企業重視人力資本，透過創造多元環境和提升員工的積極性，實現真正的國際化。

EP609【管理，什麼事？】撕下性格標籤！破解 MBTI 迷思與認知功能，找出你的職場天賦

EP608【管理進化論】月處理 1500 億筆中文數據！網路聲量調查權威「網路溫度計」如何靠 AI監測輿情、揪出網軍並精準避險？

EP607【總編會客室】為什麼別人專訪能寫4頁，你只有2頁？專訪利眾公關董事長嚴曉翠，談企業對外發言「得分與不失分」技巧

【影視關鍵字】EP8｜從點子到銀幕的千錘百鍊：台灣影視如何透過「人才管線」接軌國際，打造編劇與製片並進的產業即戰力？ft.台灣影視編劇協會 蔡顗禾理事長/臺灣影視製片協會 張雅婷理事長

EP606【接軌國際】打敗ChatGPT拿下App Store 下載冠軍、拒絕五角大廈合約要求！Claude模型有何來頭？

EP605【經理人讀書會】科技巨頭的拆牆大戰！從 Spotify 到《要塞英雄》，看各大公司如何聯手《挑戰蘋果規則》

EP604【總編會客室】策略不是坐辦公室想出來的！奧美策略長施淑芳：像老鷹俯瞰、像螞蟻入微，在生活裡練就「破局」膽識

EP603【接軌國際】破解流量迷思！注意力經濟當道，看最多的人不等於花最多錢的人， 怎麼做更能有效變現？

EP602【經營現場】公司賺多少錢不想讓員工知道？其實他們私下都在算！打破老闆「藏利潤」迷思ft.大聯大控股永續長、智享會理事長曾國棟