36氪·有识芝士

90%的企业都找错了灯塔客群

职场大震动，最严社保政策，你的钱包和未来都将被改写

“花钱买异地定位，把密码发给陌生人”，冒着盗号风险也要精修朋友圈的打工人魔怔了？

出色的领导者，往往善于伪装自己

从疲惫到掌控：中层管理者的破局之道

改变一家公司的命运，从这10件事做起

续作多连响，短剧“IP宇宙”迎收割期

当公司陷入灭火循环，就该敲响警钟了

习惯一旦被打破，就很难恢复到之前的状态，怎么办？

这才是职能BP踩雷的本质

数字游民如何重塑未来工作方式？

领导者这样带团队，保证你省心又高效

每年3600元的育儿补贴，能扭转“生育困局”吗？

高手吃1次亏，顶普通人吃10次

中层管理者的权力游戏：马基雅维利导向及其权力获取策略

成功变革与失败变革之间的差异，在于六个关键操作

本播客主要探讨了企业转型中常见的失败原因，并提出了成功转型的六个关键操作。文章指出，大多数转型项目缺乏持续性，领导者需要将转型视为一个持续的过程，并将其融入公司的日常运营中。成功的转型需要明确管理组织能量，避免过度消耗员工，同时要利用志向而非目标来激发变革性思维，并由中层管理者推动变革。此外，文章强调了外部资本在转型中的重要性，并以戴尔科技、福特汽车、维珍澳大利亚航空、Adobe、安静 MG 和 T-Mobile 等公司为例，详细阐述了这些策略在实践中的应用。

为了参加唱歌比赛，他裤腿藏36只鸟？旅游偷了5000只蚂蚁，袜子装满仙人掌

这些“不体面”工作，竟藏着高收入密码

重磅政策，新一轮保就业，开始了

左谦：聊聊职场“厌蠢症”