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公共電視《尖鋒對話》 · News

公視尖鋒對話

🎤《有話好說》謝幕,《尖鋒對話》接棒 📺 公視晚間新聞談話節目,全新出發 謝謝你陪伴《有話好說》走過十六年。自2008年開播以來,我們始終堅持理性對話、深入追問,在每一個關鍵時刻發聲,留下了超過三千集的紀錄,也累積無數觀眾的信任與肯定。 📌 2025年5月29日,《有話好說》畫下句點,但這個時段的公共對話不會中止。 ▶️ 2025年6月30日,全新節目《尖鋒對話》即將登場 由全新製作團隊策劃、全新主持人領軍 我們將延續《有話好說》的精神 並以更銳利的視角、更敏捷的節奏 帶你看懂爭議、切入核心,打開對話的新可能 🔔 本帳號將繼續為您服務 ● 所有《有話好說》完整節目將持續開放回看(聽) ● 從6/30起,《尖鋒對話》內容也將同步更新於此 🎬 我們不只是告別,更是傳承 敬請鎖定,與我們一起迎接公共論述的新篇章 每週一至五 20:30–21:00《尖鋒對話》 公視現場直播 × FB / YouTube / IG等社群即時互動 #有話好說 #尖鋒對話 #公共電視 #節目轉型 #晚間談話節目 -- Hosting provided by SoundOn

Episodes

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中國威脅日增!我國如何強化國防自主.對外軍購.部隊訓練?(2025/05/22)

21 May 2025
56m
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人工智慧再進化!主權基金擴大台灣AI影響力!(2025/05/21)

20 May 2025
57m
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賴清德總統就職周年演說:朝野對話!政黨合作!(2025/05/20)

19 May 2025
57m
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人工智慧改變生活?帶動經濟?台灣扮演關鍵角色?撤除拜登管制措施!川普開放AI晶片大單出口中東!穆迪調降評等!三大信評機構先後摘除美國AAA信評!(2025/05/19)

15 May 2025
57m
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關稅衝擊與地緣政治!國際海運緊急應對變局!智慧新物流!引入AI!流程整合!一條龍服務!(2025/05/15)

15 May 2025
57m
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剴剴案!保母姊妹分判無期徒刑與有期徒刑18年!補強社會安全網!增加社工人力!提升訪視機制!凌虐致死.以虐取樂!國民法官法庭重判保母姊妹!(2025/05/14)

14 May 2025
57m
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川普談美中貿易!提及統一?美國國務院:對台政策不變 (2025/05/13)

12 May 2025
56m
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關稅影響!美國Fed憂失業與通膨風險增!利率不變!川普關稅協議第一國將出爐?半導體關稅將宣布?改變拜登AI晶片出口管制?川普政府將提新機制?(2025/05/08)

07 May 2025
57m
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印度.巴基斯坦邊界交火!兩擁核國家情勢升溫!俄烏陷僵局!習近平訪俄!川普考慮退出調停?以哈戰永久停火無望?以色列將武力佔領加薩!(2025/05/07)

06 May 2025
57m
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加強行人安全!加重裁罰?嚴格考照?嚴查酒駕毒駕?(2025/05/06)

05 May 2025
57m
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勞動節護勞工權益!改善低薪!增進退休保障!(2025/05/01)

01 May 2025
56m
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調降汽車零件關稅!川普關稅政策下一步?Q1經濟成長率概估5.37%!川普關稅拉貨潮?(2025/04/30)

30 Apr 2025
57m
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西班牙.葡萄牙大停電!罕見自然現象影響?核三2號機5/17除役!非核家園如何穩定供電(2025/04/29)

29 Apr 2025
56m
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藍綠互嗆罷免!政黨對立升溫?國會對抗持續?(2025/04/28)

28 Apr 2025
56m
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美國菲律賓肩並肩軍演 因應南海.台海危機? 漢光兵推擴民間資源整合?貼近實戰情境訓練?(2025/04/23)

22 Apr 2025
56m
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川普施壓Fed降息!美中關稅角力持續!(2025/04/22)

22 Apr 2025
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詐騙猖獗國際化?賴總統勉警抓背後集團!(2025/04/17)

17 Apr 2025
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國安團隊遭共諜滲透!賴清德總統:依法嚴辦!(2025/04/16)

16 Apr 2025
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變變變?一度豁免 川普宣布將徵半導體關稅!(2025/04/15)

15 Apr 2025
56m
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維護醫護權益!設專職醫事人員薪資門檻? 改善健保財務?個別醫院總額制四月上路!(2025/04/14)

14 Apr 2025
57m
AI processed

本集節目探討臺灣醫療人員薪資待遇合理化議題。在醫護人員短缺、醫療品質下降的背景下,健保署擬修訂醫事服務機構特約及管理辦法,提案醫院專職醫事人員月投保金額不得低於最低工資兩倍,診所不得低於一點五倍,並要求每年公開相關薪資資訊。 然而,此提案引發各界不同聲音,醫界擔憂一刀切的作法忽略醫院規模、地區差異及工作複雜度。 例如,護理師代表指出,醫院與診所皆存在血汗勞動現象,單純設定最低薪資門檻無法解決工作量過大、薪資透明度不足等問題;醫院代表則認為,需考量醫院類型、地區經濟條件及薪資結構(包含獎金、津貼等)的差異,並建議分階段實施、輔導,而非直接終止特約。 更重要的是,健保署提出的個別醫院總額制,也讓醫院擔心門診量過高導致給付減少,影響...

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