中階主管在 AI 時代面臨沉重的工作壓力,關鍵在於將決策邏輯與判斷標準「外顯化」,而非盲目追求工具。吳相勳老師強調,AI 不會通靈,主管需透過設定明確規則與參數,將繁瑣的行政任務交由 AI Agent 代理,藉此騰出時間處理更高價值的策略規劃。AI 應用的核心在於從「聊天」進階至「你說他動」與「你排他做」,主管應透過持續追問與校正,將個人專業經驗與企業文化淬鍊為 AI 的核心靈魂。透過建立人機協作流程,主管不僅能提升行政效率,更能將精力聚焦於商業模式的創新與市場開拓,確保在少子化與人力精簡的環境下,發揮不可替代的管理價值。
Outlines
Sign in to continue reading, translating and more.
Open full episode in Podwise