每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！

02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选”

11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？

22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型

24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？

40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足

56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期

63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士

【主持人】

梅道胜 花名图道

曾任职于世界500强咨询公司中国企业数字化转型的见证者、参与者

前阿里巴巴高级业务专家

【嘉宾】

Jack 资深猎头，此前任职于券商二级市场分析

《两把刷子》感谢大家一直以来的支持，从本次节目开始，我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流，请扫描下面二维码，主播本人亲自接待！

35.【规划篇】2024年求职展望：走，出海去

两把刷子|"风口行业+前景岗位"认知系列

35.【规划篇】2024年求职展望：走，出海去