En Europe, plus de la moitié des personnes qui travaillent ne pourront jamais télétravailler.

Ce sont les serveurs, les caissiers, les aides-soignants, les agents d'entretien, les ouvriers du BTP.

Et ce sont eux que les révolutions numériques ont oubliés.

On connaît leur quotidien : horaires décalés, travail de nuit, primes de pénibilité, rotations.

Pour les gérants de ces équipes, tout cela signifie un sujet auquel on pense rarement : construire le planning d'une semaine pour 20 personnes, c'est jongler avec les disponibilités de chacun, les pics d'activité, les heures supplémentaires majorées et une cinquantaine de règles légales qui varient selon les conventions collectives.

C'est ce problème auquel Quitterie s'attaque depuis dix ans avec Skello, qu'elle a cofondé avec sa meilleure amie Emmanuelle.

Aujourd'hui, et dans un monde digital où tout se dirige vers une ère du "post-SaaS", Quitterie équipe avec le sien plus de 30 000 points de vente dans six pays et vient de lever 200 millions d'euros.

Ça faisait des années qu'on voulait recevoir Quitterie, et on n'est pas déçus.
On a adoré cette conversation, parce qu'elle remet les pieds sur terre à un moment où tout le monde annonce la fin des SaaS.

En l'écoutant, on comprend pourquoi un restaurateur préfère payer un outil qui connaît sa convention collective plutôt que de coder le sien le soir après son service, et pourquoi ceux qui font tourner l'économie réelle ont encore besoin d'interfaces simples et d'humains pour les accompagner.

Un épisode sincère sur un marché immense que la tech regarde trop peu, et sur la manière de construire quelque chose qui change vraiment le quotidien des gens.

Vous pouvez contacter Quitterie sur Linkedin et Instagram.

Je vous ai négocié un code promo : -10% sur votre abonnement annuel Skello. Vous avez simplement à dire que vous venez de notre part ;)

TIMELINE:

00:00:00 = Comment travailler sur sa relation entre associés ?
00:19:49 = La mission de Skello
00:34:49 = Le classeur McDo qui a tout déclenché
00:43:28 = Deux fondatrices sans associé tech qui lèvent 200 millions
00:58:36 = La réalité de créer une boîte tech, sans expérience, en 2014
01:08:24 = "Quand c'est gratuit, ça n'a pas de valeur"
01:22:58 = La limite éthique de Skello
01:29:08 = Être présent dans toute l'Europe
01:37:07 = L'impact du Covid sur les abonnements Skello
01:46:46 = Comment garder les pieds sur terre après avoir levé 200 millions ?
01:55:58 = Peut-on vibecoder Skello ?
02:11:41 = Les indispensables pour créer une bonne culture de boîte
02:25:35 = L'intégration de l'IA chez Skello
02:40:29 = Mettre la techno au service de l'humain et non l'inverse

Les anciens épisodes de GDIY mentionnés :

Nous avons parlé de :

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#571 - Quitterie Mathelin-Moreaux - Skello - Équiper ceux que la tech a oubliés

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