276.当AI给出所有答案，年轻人如何找到自己的问题？

AI 时代知识获取门槛降低，年轻人的核心竞争力已从基础执行力转向审美判断、思辨能力与责任担当。AI 虽能高效处理重复性任务，但无法替代人际间的深度信任、共情力及对复杂问题的定义能力。职场新人应避免沦为 AI 的 “二传手”，通过深度参与真实业务、保持好奇心，并在模糊命题中寻找切入点，实现从工具使用者到价值创造者的转变。面对技术迭代，年轻人需补足 AI 使用下限，同时保留个人特质，通过承担决策后果建立职业信用，从而在被平均化的内容浪潮中脱颖而出，实现人生价值的持续燃烧。