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一家标榜“家文化”的龙头企业，为何突然裁掉上百名应届硕士？说好的以人为本呢？账上二十亿现金，却让年轻人实习三个月后走人？这到底是个温暖的家，还是精致的生意？

02:07 星语家文化：以爱和感恩为核心价值观的模范企业

04:08 上市公司的财务指标与ESG评估：星宇车灯股份有限公司的发展趋势

06:08 深入解析ESG：为何对一家公司至关重要？

08:59 欧洲车企供应链准入：风险评估与融资成本的关联分析

12:03 常州工厂离职事件引发舆论震撼，企业道歉并采取行动！

15:03 离职与裁员：职场中的尴尬境地与应对方针

18:05 常州工厂裁员背后的家文化审视：家人利益被忽视？

21:05 IPO中的劳资纠纷：中小企业的特殊性与制度缺失

24:04 劳动纠纷频发：常州工厂员工纷纷离职的背后原因揭秘

27:08 复杂而真实的星宇事件：企业经营压力与应届毕业生的机会成本

30:08 深度报道的成本与流量收益：新闻媒体的挑战与选择

vol488 星宇股份裁107名硕士｜教你识别职场伪装，职场小白要听

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