EP702 從機長箱、Game Boy 到 Excel 表格：真正的職涯機會，或許就藏在沒人解決的小問題裡！

現代職涯不應侷限於人力銀行上標準化的職位描述，而是應轉向「發現問題並解決問題」的思維。工業革命帶來的專業分工雖曾提升效率，卻也將個人異化為生產線上的零件，導致職涯焦慮。真正的價值創造源於觀察生活與工作中的痛點，如機長發明專屬行李箱、任天堂橫井軍平開發掌上遊戲機，或透過自動化工具簡化繁瑣流程。建議採取四步驟策略：觀察未被解決的痛點、動手開發陽春原型、與他人分享並蒐集回饋、最後優化方案並向資源擁有者提案。透過主動解決問題，不僅能突破既有職位框架，更能將個人天賦與熱情轉化為具備市場價值的事業，擺脫被動削足適履的困境。