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Next職涯發展的核心在於建立可持續的升級系統,而非被動等待運氣。知識衛星營運長 Carmen 強調,面對職場轉型,渴望變強的執著與風險評估能力至關重要。AI 時代下,學習應轉向情境模擬與問題導向,促使個人產生實質行為改變。面對知識焦慮,應以自身職涯為核心建立體系,並善用「當季水果」概念,在現有環境中挖掘資源。透過職涯系統課,兩人協助上班族擺脫 NPC 式的被動心態,主動打造專屬策略框架,在變動環境中重新掌握職涯主導權。
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