EP118｜AI 先砍入門職缺，真正危險的卻是中階主管 ft. 哈佛商學院講師 Christina Wallace

AI 時代重塑了職場競爭邏輯，個人應建立「半人馬工作流」，將 AI 視為協作夥伴而非取代者，由人類負責定義問題、執行判斷與品質控管，AI 則處理低認知負擔的瑣事。哈佛商學院講師 Christina Wallace 強調，面對高速變動的環境，應採取「投資組合人生」策略，透過多元職涯與興趣的資產配置，降低單一領域風險，並藉由跨領域連結（Associative thinking）發揮人類獨有的創造力。AI 雖能提升效率，但無法取代人類的判斷力、道德責任與情感連結。在教育層面，應避免過早依賴科技工具，優先培養基礎概念與批判性思考，確保在 AI 時代中保有不可替代的獨特價值。