👻職場鬼故事10 – 同事要加IG嗎？下班訊息、職場玩笑如何不踩線？

職場界線的拿捏涉及人際互動、社交媒體使用及專業倫理的平衡。職場玩笑應視雙方熟稔程度而定，避免觸及身材或性別歧視等敏感議題；同事間是否能成為朋友並非二分法，關鍵在於價值觀契合度與離職後的互動延續性。面對不合理的職場要求或性騷擾，員工應建立保護機制，必要時尋求人資協助或果斷離開不友善環境。Jesse 分享其創立的公益平台「西大幫幫忙」，提供家長免費的性教育資源，協助引導孩子建立身體界線，防範數位時代的潛在風險。職場生存的核心在於明確個人底線，並在追求職涯發展與維護自身權益間取得平衡。