【本集節目由瓦基贊助播出】

《AI 瓦基第二大腦》

「AI 讓學東西變得太簡單，這樣下去，會不會反而讓大家變笨？」

這是志祺在節目上問我的問題。

老實說，我曾經真的就是那個受害者。什麼都丟給 AI 總結，掃過一篇又一篇，結果記得的反而更少，到後來連自己看過什麼都想不起來。

後來我才懂，學習裡有兩種摩擦。

寫逐字稿、整理重點，這些是「壞摩擦」，交給 AI 我求之不得；但把一個新觀念連回你自己的故事跟經驗，這是「好摩擦」，就像健身房裡那個讓你肌肉發抖的重量，是你真的變強的原因，你最好自己留著。

所以我做《AI 瓦基第二大腦》，不教你追一百個工具，只帶你把每天在用的流程做成現成的「專案包」，像一份調好的食譜，照著做就有穩定的好結果。

把省下來的力氣，留給那個只有你能舉起來的重量。

如果你還不知道這堂課在教什麼？你會學到什麼？帶走什麼？先看這支影片

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【AI 瓦基第二大腦｜打造不被淘汰，越用越強的 AI 工作流】

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【本集訪談】

如果一路照著「正確答案」走，最後真的會比較快樂嗎？

剛離開台積電那陣子，我常在想：

如果當初沒走，現在的我，會不會已經升上主管、年薪翻倍？

但真正讓我害怕的不是錯過高薪，是如果我就這樣當工程師 20 年，我真的會快樂嗎？

也是從那時候開始，我才明白：職涯從來不是一座只能往上爬的梯子。

最近，我訪問了《重新發明自己的工作》作者 Terence 林浩賢。

曾任 P&G 台港首席行銷官、曼秀雷敦港星總經理的他，在 44 歲選擇歸零，成為領導力教練與企業顧問。

這場訪談，讓我重新思考「成功」的定義。

📝部落格文字版：
《重新發明自己的工作》讀後心得：從有限走進無限遊戲

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EP.621 《重新發明自己的工作》讀後心得：從有限走進無限遊戲

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