「台灣人非常好用又負責，但最大的隱性劣勢就是『太謙虛』！如果你不主動說出自己的貢獻，別奢求老闆會自動看見你！」

你是否也曾夢想過跨出舒適圈，到海外挑戰更高的薪資與國際舞台？面對軟體產業的天花板，許多人將目光轉向了亞洲的科技與金融樞紐——新加坡。

本集節目我們非常榮幸邀請到擁有豐富新創經歷、曾創辦旅遊影音 APP「Spice Travel」，目前在新加坡頂尖科技大廠擔任產品行銷（Product Marketing）的 Leo 大大！他將以在新加坡實戰三年半的親身經歷，帶我們直擊海外工作的真實面貌。從如何行銷自己、跨國企業的生存法則，到 AI 時代的護城河，滿滿的國際級職場乾貨，保證讓你收穫滿滿！

Leo Lee

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🔥 精彩亮點搶先看：

🌎 破解國際職場：台灣人的優勢與「致命傷」！出海工作，台灣人其實超級搶手！Leo 點出，隨著中國科技巨頭將新加坡視為出海歐美的第一站，「中英雙語能力」與「高度負責的態度」是我們極大的優勢。但致命傷在於台灣人太習慣「溫良恭儉讓」，不懂得展現戰功！Leo 教你套用「寫履歷」的邏輯向上匯報，將工作成果與「營收（Revenue）」掛鉤，讓大老闆秒懂你的核心價值！
🏥 高薪背後的真實代價：沒有保險，你根本生不起病！只看月薪 12 萬台幣好心動？扣掉高昂的物價指數，其實相當於台灣的 5-6 萬元生活水準。更震撼的是新加坡「市場定價」的醫療體系，看個小感冒光診所掛號費就要將近 2000 元台幣！出國前，請先做好異地生活與私健保體系的強大心理準備。
🤝 異地生存法則：從「實體刷臉」到 LinkedIn「數位刷臉」！在新加坡想拿永久居民（PR）至少要熬 2 到 3 年，這期間隨意換工作風險極高！Leo 分享超實用的「刷臉策略」：除了在線下社群建立人脈，更要懂得在 LinkedIn 上佈局關鍵字（如 GTM），讓獵頭與招募 HR 的演算法自動找上你！
🚢 企業出海避坑指南：老闆不親自跳下來，注定失敗？台灣企業想拓展美國或海外市場，千萬別以為能「遠端遙控」或全丟給當地顧問！Leo 直言企業出海就像導入 AI 專案，如果創辦人沒有親自投入、承擔雇用當地人才的風險與成本，很容易落入「顧問陷阱」，最終只能以失敗收場。
✍️ 對抗 AI 焦慮的終極武器：為什麼你更應該開始「寫作」？在大廠裡，每個人用 AI 的落差極大！要如何在 AI 時代立於不敗之地？Leo 的答案竟然是「寫作」！AI 雖然會寫罐頭文章，但無法取代帶有「深刻觀點與跨界品味」的內容。透過記錄工作 know-how 與閱讀「經典著作」（如大衛·奧格威的廣告學），與 AI 反覆對話、打磨，正是淬鍊你個人專業品味的最快捷徑。

無論你是夢想出國工作的年輕人、正在帶領企業出海的老闆，還是對 AI 浪潮感到焦慮的職場工作者，這集充滿「底層邏輯與實戰策略」的節目，絕對能為你打開全新的國際視野！

👉 現在就點擊播放，跟著 Leo 一起掌握國際移動力，寫出你的專屬職場品味！

🔗 節目資訊欄也為大家附上了 Leo 的社群與好文連結，想看第一手新加坡職場觀察，千萬別錯過！

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高效人生商學院｜EP.0619｜職人訪談｜出國工作真的比較好？破解國際職場迷思，在海外你不能只會「溫良恭儉讓」！Part 3（與談嘉賓：新加坡科技大廠產品行銷 Leo Lee老師）

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