Von 500 auf 1.600 Kunden in zwei Jahren: Wie Factorial den deutschen Mittelstand mit KI-Agenten und Reselling-Partnern erobert.

Laura Proefrock, Director of Strategy & Partnerships DACH bei Factorial, spricht im Spotlight mit Jan Thomas über die Expansion des spanischen HR-Tech-Scale-ups in den DACH-Markt, den Aufbau eines Partnernetzwerks und die KI-Strategie hinter Factorials Wandel zur Workforce Operations Platform.

Über den Gast

Laura Proefrock hat International Management im Doppelabschluss an der ESB Business School Reutlingen und der Universidad Pontificia Comillas in Madrid studiert, gefördert durch das sdw- und das DAAD-Stipendium. Nach Stationen bei EY, Solon Management Consulting und McKinsey & Company führten sie Positionen als Chief of Staff bei Natura &Co in London und beim Digital-Health-Startup Peppy zur Schnittstelle von Strategie, Transformation und Unternehmensaufbau.

Seit Mai 2024 ist sie als Director of Strategy & Partnerships DACH bei Factorial tätig, wo sie ein Team von mehr als 15 Mitarbeitenden leitet und das Partner-Ökosystem für die DACH-Region aufbaut. Im Gespräch mit Jan Thomas beleuchtet sie, wie Factorial über Channel-Partner und gezielte Produktinvestitionen von rund 500 auf 1.600 Kunden in Deutschland gewachsen ist – und warum KI dabei keine Bedrohung, sondern ein Wachstumstreiber ist.

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Von 500 auf 1.600 Kunden: Wie Factorial den deutschen HR-Markt mit KI und Partnerstrategie erobert – Laura Proefrock

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