【节目简介】

AI时代、职场变化、副业探索……越来越多人开始重新思考：

除了埋头工作，我们还能不能主动创造一些属于自己的可能性？

本期节目，我们邀请到在北美金融科技行业带领20+人团队的女性管理者 Kiwi。她从一线技术岗一路成长为Director，也在职业发展的过程中，逐渐把自己积累多年的管理经验、升职观察与职场洞察，发展出了一份蒸蒸日上的副业——职业晋升规划及咨询。

从最初在女性社群里分享职场经验，到真正开始帮助更多人解决升职卡点、visibility、stakeholder management 等问题，Kiwi 也在这个过程中，重新理解了“工作”、“成长”与“自由感”。

这期节目里，我们聊到了：

l为什么很多人明明很努力，却依然卡在升职路上？

lManager 视角下，晋升到底是如何被讨论出来的？

lAI 正在如何改变不同产业的工作方式？

l为什么越来越多人开始认真探索副业？

l副业真正带来的，也许不是收入，而是重新获得对生活的主动感。

这不是一期教人“立刻搞副业”的节目。

而是一场关于职业成长、行动力，以及如何在快速变化的时代里，重新打开人生可能性的对话。

【嘉宾】

本期嘉宾：Kiwi，SRD前共建者，场控，现居住地美国波士顿，某金融公司Director，带领二十多人的团队，有自己的小红书频道和播客HerTech，创办职业咨询副业，专注帮助科技行业女性解决升职、跳槽、职业发展与职场沟通等问题。

【收听指南】

00:03 从IC到带20人团队：Kiwi如何一步步成为Director

04:28 “先试再说”：为什么很多机会其实是被“不敢尝试”错过的？

07:14 做管理之后最大的变化：不再害怕未知，而是学会边界感

09:29 管理20人团队的方法：把每个人放在适合的位置

15:53 金融行业里的AI应用：为什么高监管行业对AI依旧谨慎？

18:08 制造业 vs 科技行业：AI正在如何改变真实工作流？

24:25 AI焦虑背后：普通人为什么会害怕被时代抛下？

30:50 从“转码热”到“搞副业”：职场人的焦虑正在发生什么变化？

32:31 副业起点：为什么KV开始做职业咨询？

35:49 管理者视角揭秘：升职case到底是怎么讨论出来的？

42:16 升职误区：老板说“Yes”时，你可能忽略了真正重要的“But”

48:13 女性职场中的“aggressive”偏见：为什么女生更容易被双标？

50:55 “只做好本职工作”为什么已经不够了？

54:31 天时地利人和：升职从来不只是努力的问题

57:46 主副业互相滋养：AI工具如何帮助个人创业？

01:02:36 职场咨询中的高频问题：升职卡点、项目边缘化与feedback解读

01:06:23 AI时代下的新趋势：越来越多人开始认真探索副业

01:08:32 副业带来的“自由感”：为什么它反而成为对抗主业消耗的力量？

01:10:43 结尾：在失控的时代里，重新建立自己的秩序感与安全感

本期共创团队

【策划 & 主持】

樵夫，June

【嘉宾】

Kiwi

【节目剪辑】

Jean

【海报设计&文案】

Tina，星星

【节目运营】

星星

【音乐】

Fortune Flow by KirillLuzin

【关于我们】

SHE REWIRES她原力是中国最活跃的科技女性社群，它的使命是转变现状和重塑一个更加多元和包容的STEAM的未来。

她原力数字(She Rewires Digital)通过组织每月线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，邀请来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。

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她把职场经验，做成了自己的副业

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