49. 杂活都被AI卷走，我们从哪练出"判断力"？

AI 时代职场新人面临 “杂活被取代” 的悖论，即如何通过基础工作磨练判断力。传统职场中，整理数据、抠底稿等基础工作是积累行业认知与默会知识的关键，而 AI 的介入虽然提升了效率，却可能导致新人失去深度思考与试错的机会。职场成长不仅依赖于交付结果，更在于通过与导师的反馈互动、对业务上下文的感知，以及在 “无用之用” 中培养审美与品味。AI 应被视为迭代伙伴而非单纯的执行工具，新人应在保持 “在场感” 的同时，通过与 AI 的深度对话反推逻辑，将人作为思考的目的。在复杂多变的职场中，保持对人的连接与对错误选项的敏锐觉察，是构建个人核心竞争力的根本。