2022 begibt sich AIDA auf eine Reise, die noch nicht zu Ende ist. Das Unternehmen nennt es „Culture Leadership Journey“. Steffi Heinicke von AIDA Cruises und Boris Diekmann von der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles über strategische Investition in Unternehmenskultur und die Rolle von Führung und Werten.

(00:01:25) Begrüßung: Steffi Heinicke und Boris Diekmann
(00:02:29) Gab es einen konkreten Auslöser für die Zusammenarbeit?
(00:03:33) Wie fängt man eine solch langfristige Zusammenarbeit an?
(00:04:55) Wie genau lief das ab?
(00:08:03) Wie hat sich eine gemeinsame Führungskultur entwickelt?
(00:12:40) AIDA-Gefühl – was ist das?
(00:14:16) Wo gab es die meisten Fortschritte?
(00:15:34) Sollten Gefühle eine Rolle in Unternehmenskultur spielen?
(00:20:18) Themen, die bei einer Zusammenarbeit ausgelassen werden?
(00:23:15) Gab`s Gegenstimmen?
(00:24:33) Wie geschieht die Abgrenzung im Markt?
(00:26:45) Punkte einer erfolgreichen Zusammenarbeit

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AIDA: Die lange Reise zur Unternehmenskultur

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