Was tun mit einem Unternehmen, das man nicht einmal geschenkt haben will? Die Unternehmerin Viktoria Schütz über Nachfolge, Verantwortung und Transformation im Maschinenbau.

(00:00:00) Intro
(00:01:03) Viktoria Schütz zu Gast im Podcast
(00:01:50) Wenn sich ein Unternehmen wie ein Geschwisterkind anfühlt
(00:03:28) Generationenunterschiede in der Geschäftsführung
(00:04:59) Die Arbeitsprozesse bei DEGUMA
(00:07:44) Veränderungen im Unternehmen, die notwendig waren
(00:09:09) Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen
(00:11:14) Erprobung von New Work Methoden
(00:13:55) Die Vier-Tage-Woche
(00:16:12) Der Zusammenhang von Arbeitskultur und Frauenanteil
(00:19:29) Die Aufgabenverteilung der Geschäftsführung von DEGUMA
(00:21:24) Fehlentscheidungen in der Vergangenheit
(00:22:47) Ein Blick in die Zukunft
(00:24:00) Ein Tipp für Veränderungen in Unternehmen
(00:26:17) Outro

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Hier findet ihr den Link zum brand eins Artikel „Passend gemacht“ von Dorit Kowitz über Viktoria Schütz und die Deguma-Schütz GmbH: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2025/geschenke/deguma-passend-gemacht

➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-viktoria-schuetz-deguma

Das Unternehmen so umbauen, dass man damit leben kann.

brand eins-Podcast

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