ビッグテックにおける社内政治は、個人の技術力以上に組織の力学を理解し、適切に立ち回るための生存戦略である。単に「正論」を主張するだけでは不十分であり、上司の課題解決や部署間の利害調整といった組織のプロトコルを遵守することが昇進の鍵となる。特に、PIP(業績改善計画)を宣告された際は、形式的な改善努力よりも退職パッケージの確保を優先すべきという現実的な側面がある。また、成長著しい組織に身を置くことや、自身の専門性を高めて交渉上の優位性を確保することが、不毛な政治的争いを回避しつつキャリアを前進させるための不可欠な指針となる。
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