五一劳动节特别节目，当“劳动”遇上女性经验

这一期播客，我们从一个很小的观察出发：为什么两个月前的「国际妇女节」在中文里常被称作「国际劳动妇女节」？当「劳动」成为被赞美的语言，它是表彰女性，还是在无形中掩盖了她们在家庭与社会中不可见的付出？

我们聊到：女性进入公共生产后，为什么分配权、话语权和保障仍常不在自己手中；「努力工作」为何总被当作万能建议；以及一个人能否在不作为劳动者时，仍保持完整的价值与尊严。

节目还结合了八百多条听众回复，讨论大家希望看到更多女性在蓝领行业、身体接触性职业、STEM、学术界和公共决策领域的身影——因为我们追求的不只是被服务，而是被理解、被看见，以及参与命名世界的权利。

在这期节目里，你将听到关于劳动、性别、公共与私人领域的文化分析，也有关于职业贬值、玻璃扶梯效应、不作为劳动者价值和奥德赛情结的讨论。

【Episode Flow】

00:06 – 14:45 | 开场与主题介绍

14:45 – 20:36 | 非劳动者价值与行动（Action）概念

可以尊重不作为劳动者的价值，人不是生产机器。
引入阿伦特（Arendt）Vita Activa三分法：
- 劳动（Labour）：维持生命循环
- 工作（Work）：建造世界
- 行动（Action）：公共领域展现“我是谁”，通向自由和不朽

20:36 – 49:52 | 贬值效应与粉领职业

49:52 – 01:17:22 | 你希望哪些行业更多女性？

蓝领工作：

身体经验型职业

高知/公共话语权行业：

【本期提及名词/书目/事件】

【剪辑】

小朱

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