简介：AI 介入起草、润色、摘要与再生成之后，材料同时被人读、被工具读。本期谈为什么创始人与高层更需要故事力：用「影响力」导航下的六个信号（专业度、真诚感、相关性、差异化、一致性、立场）说明对人怎么信任你、对机怎么不把判断拧没；结尾有两步小实验，并回应「不想暴露细节」「还不会讲」的常见顾虑。

00:00–02:30 开场与命题；全员信场景；「你的 AI / 我的 AI」；哈佛 AI 研究所、MIT 消费者数据
02:30–09:00 信任链与期刊方向；影响力模型；六信号；故事所在的编码层；AI 稀释信号与检查表
09:00–23:15 对人：专业度 → 真诚感 → 相关性 → 差异化 / 一致性 → 立场
23:15–26:15 两个追问（脱敏；不会讲 / 怕过度包装）与课程服务承接
26:15–28:40 两个小实验（对人自检；对机丢模型）；收尾
参考文献
1. Harvard Business School Artificial Intelligence Unit — 投资者阅读与人类撰写 / AI 辅助文章的市场反应差异（节目中口述约十分钟窗口交易量 15.6% vs 8.0% 及「深度信号」讨论）。
2. MIT — 消费者行为：怀疑内容为 AI 生成时的脱离互动（节目中口述约 半数以上）。
3. 期刊文献 — 受众将来源感知为 AI 时，真实感与信任度下降（节目中概述结论）。
4. USC Marshall 等 — 职场邮件沟通中 AI 代写与感知真诚度（节目中引用调研方向）。
5. CEO 沟通识别实验 — 「韦德测试」类工作论文路径（节目中口述识别率约 59%、信念效应）。
6. 神经科学综述 — 叙事与催产素、神经耦合、镜像神经元等相关研究脉络（节目中作通俗化引用）。
7. Seth Godin — 对过度依赖相同性、自动化与纯逻辑的警示（备忘扩展阅读）。
8. Deloitte 等 — 2025 人力资本趋势类报告中的组织与岗位趋势（备忘扩展阅读）。